PERSONEEL - 06.05.2024

Aandachtspunten bij uitlenen personeel btw

Uitlenen personeel Bij het uitlenen (of detacheren) van personeel stelt een ondernemer (de uitlener) een werknemer ter beschikking aan een andere ondernemer (de inlener), waarbij deze werknemer onder toezicht of onder leiding van de inlener arbeid verricht. Het doorbelasten van personeelskosten is in beginsel een belaste prestatie - een dienst - ter zake waarvoor 21% btw in rekening dient te worden gebracht. Voor btw-ondernemers die zijn vrijgesteld van btw heeft het berekenen van btw over doorbelaste personeelskosten een kostprijsverhogend effect. Er zijn een aantal mogelijkheden waardoor er geen btw hoeft te worden berekend aan een ondernemer die vrijgestelde prestaties verricht. Denk aan het vormen van een FE btw, het opstellen van een overeenkomst kosten voor gemene rekening, het gebruikmaken van de vrijstelling structurele uitleen van personeel, het opstellen van een POT-overeenkomst of prestaties als nauw samenhangende diensten met de vrijgestelde dienst behandelen.

Btw verlegd Is het personeel werkzaam bij de uitvoering van werkzaamheden aan onroerende zaken of schepen en staan zij onder leiding en toezicht van de inlenende partij, dan is de kans groot dat de btw verlegd moet worden naar de opdrachtgever. Niet de uitlener, maar de inlener moet de btw betalen. De uitlener geeft de prestatie aan bij vraag 1e. De inlener geeft de btw aan bij vraag 2a en als er recht op aftrek bestaat, kan hij de btw terugvragen bij vraag 5b op de btw-aangifte. Per saldo betaalt de inlener dan geen btw.