OUDERSCHAPSVERLOF - 30.05.2022

Uitkering ouderschapsverlof verhoogd

Geboorte- en ouderschapsverlof. Werknemers waarvan de partner bevallen is, hebben recht op een week betaald geboorteverlof plus vijf weken aanvullend geboorteverlof. Tijdens dit aanvullend geboorteverlof betaalt het UWV 70% van het loon. Ouders hebben daarnaast, tot hun kind acht jaar oud is, recht op ouderschapsverlof. Dit ouderschapsverlof is 26 keer het aantal uren dat hij of zij per week werkt. Tot 2 augustus 2022 is dit ouderschapsverlof onbetaald verlof.

Vanaf 2 augustus 2022. Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Zo kunnen jonge ouders wennen aan de nieuwe situatie en hebben zij samen tijd om bewust keuzes te maken over de verdeling tussen werk en privé, voor nu en later. De uitkering voor dit ouderschapsverlof was vastgesteld op 50% van het dagloon, maar het kabinet denkt dat het ouderschapsverlof makkelijker zal worden opgenomen als de uitkering hoger is. Het kabinet verhoogt daarom per 2 augustus 2022 de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof van 50 naar 70% van het dagloon met als maximum het maximum dagloon (dit is in 2022 € 228,76 per dag).

Negen weken in het eerste jaar. Het betaald ouderschapsverlof van negen weken moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. In totaal hebben ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof in de eerste zeven jaar van een kind. Als niet alle negen weken betaald verlof worden opgenomen in het eerste jaar, kunnen deze worden toegevoegd aan de resterende 17 weken ouderschapsverlof. Deze weken zijn dan echter onbetaald. Het blijft net als nu mogelijk om daar aanvullende afspraken over te maken, bijv. in de cao.

Betaald verlof als kinderen geboren zijn voor 2 augustus 2022. Het ouderschapsverlof geldt (onder voorwaarden) ook voor ouders die voor de invoering van deze wetswijziging een kind krijgen:

• het kind moet jonger dan één jaar zijn op het moment dat de wet ingaat;
• de ouders moeten op dat moment werknemer zijn;
• het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof mag nog niet zijn opgenomen.