30%-regeling voor expats onder vuur
Onbelaste kostenvergoeding. Het kabinet is naarstig op zoek naar dekking voor de box 3-compensatie. Een van de mogelijke besparingsopties is het afschaffen van de zogenaamde ‘30%-regeling’. Door deze regeling kunnen werkgevers aan een werknemer die vanuit het buitenland naar Nederland komt om te werken, een onbelaste vaste kostenvergoeding geven. Deze geldt dan als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland en bedraagt 30% van het loon. Daarnaast is de werknemer voor de jaren waarin de 30%-regeling geldt (vijf jaar), beperkt belastingplichtig. Box 2 en box 3 zijn niet op hem van toepassing in deze jaren. Let op. U kunt alleen gebruikmaken van de 30%-regeling als de ingekomen werknemer een specifieke deskundigheid bezit. In 2022 is hiervan sprake als de werknemer een belastbaar jaarloon heeft van minimaal € 39.467, exclusief de onbelaste vergoeding.
Verzet tegen afschaffing. Veel (tech)ondernemingen maken gebruik van deze 30%-regeling om talent uit het buitenland aan te trekken. Bepaalde politieke partijen willen al langer van deze regeling af. Vanuit het bedrijfsleven ontstaat er echter verzet, omdat men vreest hiermee minder makkelijk goede buitenlandse werknemers te kunnen interesseren voor een baan bij een Nederlands bedrijf of bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.