GOED OM TE WETEN - 09.11.2004

Personeelskorting op eigen product?

Zoals u weet, mag u producten uit uw eigen bedrijf goedkoper aan uw personeel verkopen dan aan uw klanten. Dit is gebonden aan fiscale re­gels. De staatssecretaris heeft daar nu een aanvullend besluit over genomen.

Dit is de hoofdregel. U mag uw werknemer maximaal 20% onbelast korting geven op de waarde in het economische verkeer van de producten uit uw eigen bedrijf. Het kortingsbedrag mag echter niet meer dan € 450,- per jaar per werknemer bedragen.Geeft u een hogere korting dan is het meerdere belast loon.

Tip. Indien u in het verleden niet of niet helemaal gebruik heeft ge­maakt van de mogelijkheid om uw werknemer met korting producten uit eigen bedrijf te verstrekken, dan mag nu dus het maximumbedrag van € 450,- verhoogd worden met het verschil tussen de maximale bedragen (in 2002 en 2003 ook € 450,-) en de korting.

Wat is de verkoopprijs? Volgens de staatssecretaris is de prijs die moet worden aangehouden de ‘consumentenprijs’ (en dus niet bijvoorbeeld de groothandelsprijs). Vindt u bij een andere aanbieder dan uw eigen bedrijf een lagere consumentenprijs, dan mag u deze lagere prijs aanhouden. Er moet dan echter wel sprake zijn van verkoop onder dezelfde voorwaarden als door u ten opzichte van uw werknemer in aanmerking zijn genomen.

Verplicht gebruik. Stel, u heeft een kledingwinkel. U vindt dat uw verkopers allemaal kleding uit uw eigen winkel moeten dragen. Mag u in dat geval ook slechts maximaal 20% korting verstrekken? Ook niet als ze zelf niet kunnen kiezen voor deze kleding? Let op. Volgens de staatssecretaris mag dit inderdaad niet. Geeft u een hogere korting dan is het meerdere (boven de 20% of de € 450,-) per jaar dus (belast) loon.