PERSONEEL - 16.01.2025

Wijzigingen expatregeling 2025 en verder

Vergoeding extra kosten. De expatregeling (de 30%-regeling) is een faciliteit voor ingekomen en uitgezonden werknemers die vanwege hun dienstbetrekking tijdelijk buiten hun woonland verblijven. Werkgevers kunnen deze groep werknemers tot 30% van het belastbaar loon belastingvrij uitbetalen. Dit wordt beschouwd als een vergoeding van de extra kosten voor tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst.

Lager percentage, hoger minimumsalaris. Sinds 1 januari 2024 is deze vergoeding gemaximeerd. De regeling is beperkt tot de WNT-norm (Wet normering topinkomens). In 2025 bedraagt deze norm € 246.000. De voorgenomen stapsgewijze afbouw van de regeling (naar uiteindelijk 10%) die in 2024 is ingegaan, wordt teruggedraaid. Per 1 januari 2027 wordt het maximumpercentage verlaagd van 30 naar 27%. Om gebruik te kunnen maken van de expatregeling, geldt er een minimumsalaris dat jaarlijks wordt geïndexeerd. In 2025 bedraagt dit minimumsalaris € 46.660. Per 1 januari 2027 wordt dit minimumsalaris extra verhoogd voor iedereen die vanaf 2025 gebruik gaat maken van de expatregeling. Ditzelfde geldt voor het lagere minimumsalaris (€ 35.468 in 2025) dat van toepassing is op werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel.