LOON - 18.10.2024

Wettelijk minimumloon per 01.01.2025 verhoogd met 2,78%

Zoals u weet, wordt het wettelijk minimumloon tweemaal per jaar verhoogd: op 1 januari en op 1 juli. Wat moet u weten over de aankomende verhoging per 01.01.2025?

Vanaf 2024 bent u verplicht om uw werknemers minimaal het wettelijke minimumuurloon te betalen. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt er een vast minimumuurloon. Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt er een vast minimumjeugduurloon. Let op.  Door de halfjaarlijkse indexering zullen zowel het wettelijk minimumuurloon als het minimumjeugduurloon per 1 januari 2025 stijgen.

De uurlonen voor 2025 zijn als volgt:

Leeftijd
Percentage minimumloon
Per uur
21 jaar en ouder
100%
€ 14,06
20 jaar
80%
€ 11,25
19 jaar
60%
€  8,44
18 jaar
50%
€  7,03
17 jaar
39,5%
€  5,55
16 jaar
34,5%
€  4,85
15 jaar
30%
€  4,22

Heeft u werknemers in dienst met een arbeidsovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), dan gelden er alternatieve staffels. Voor BBL-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar en voor 21-jarigen zijn de hiervoor genoemde bedragen van toepassing.

Voor leerlingen in de BBL van 18 tot en met 20 jaar gelden de hiernavolgende bedragen.

Leeftijd
Percentage minimumloon
Per uur
20 jaar
61,5%
€ 8,65
19 jaar
52,5%
€ 7,38
18 jaar
45,5%
€ 6,40

Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2025 naar € 14,06 voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Dit is nu (sinds 1 juli 2024) € 13,68. Een stijging van afgerond 2,78%.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01