Wettelijk minimumloon per 01.01.2025 verhoogd met 2,78%
Vanaf 2024 bent u verplicht om uw werknemers minimaal het wettelijke minimumuurloon te betalen. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt er een vast minimumuurloon. Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt er een vast minimumjeugduurloon. Let op. Door de halfjaarlijkse indexering zullen zowel het wettelijk minimumuurloon als het minimumjeugduurloon per 1 januari 2025 stijgen.
De uurlonen voor 2025 zijn als volgt:
Leeftijd |
Percentage minimumloon |
Per uur |
21 jaar en ouder |
100% |
€ 14,06 |
20 jaar |
80% |
€ 11,25 |
19 jaar |
60% |
€ 8,44 |
18 jaar |
50% |
€ 7,03 |
17 jaar |
39,5% |
€ 5,55 |
16 jaar |
34,5% |
€ 4,85 |
15 jaar |
30% |
€ 4,22 |
Heeft u werknemers in dienst met een arbeidsovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), dan gelden er alternatieve staffels. Voor BBL-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar en voor 21-jarigen zijn de hiervoor genoemde bedragen van toepassing.
Voor leerlingen in de BBL van 18 tot en met 20 jaar gelden de hiernavolgende bedragen.
Leeftijd |
Percentage minimumloon |
Per uur |
20 jaar |
61,5% |
€ 8,65 |
19 jaar |
52,5% |
€ 7,38 |
18 jaar |
45,5% |
€ 6,40 |