LOON - 11.07.2024

Stijging wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2024

Zoals u weet, bent u sinds 1 januari 2024 verplicht om uw werknemers minimaal het minimumuurloon te betalen. Zo geldt er voor werknemers van 21 jaar en ouder een vast minimumuurloon en voor werknemers die jonger zijn dan 21 jaar geldt er een vast minimumjeugduurloon.

Minimumuurloon per 1 juli 2024. Per 1 juli 2024 gaan de brutobedragen van het wettelijk minimumuurloon en het wettelijk minimumjeugduurloon omhoog met 3,09%. De verhoging is op basis van de halfjaarlijkse indexatie, waarbij het minimumloon automatisch meestijgt met de cao-lonen. Het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt hierdoor van € 13,27 naar € 13,68 per uur.

Geldt voor ... Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Er zijn vanaf 1 januari 2024 dan ook geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het maand- of weekloon van een werknemer die het minimumloon verdient, wordt bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt, de zogenaamde ‘arbeidsduur’.

Wat telt er mee voor de arbeidsduur? Voor de arbeidsduur tellen mee:

• de uren die een werknemer gewerkt heeft;
• de uren waarop uw werknemer vakantie had;
• de uren die de werknemer ziek was, terwijl hij wel recht had op loon.

Verschillen. De arbeidsduur van een werknemer kan dus iedere maand verschillen, omdat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere maand.