De 30%-regeling bij aanwerving in buitenland
Als er aan de voorwaarden wordt voldaan, dan mag u aan de expat een gericht vrijgestelde vergoeding betalen voor extraterritoriale kosten, dus kosten om te werken in Nederland (dubbele huisvesting) of het volgen van een taalcursus. Deze kosten worden geacht 30% van het loon te zijn, tenzij de werkelijke kosten hoger zijn. Rechtbank Noord-Holland beoordeelde recentelijk dat de 30%-regeling niet gold voor een Egyptenaar met tijdelijke verblijfstitel (ECLI:NL:RBNHO:2023:4944) . Tip. Â Wij raden aan de 30%-regeling in de salarisadministratie niet toe te passen voordat de Belastingdienst de 30%-beschikking afgeeft. Tevens raden wij aan om in de arbeidsovereenkomst op te nemen dat het voordeel van de 30%-regeling pas wordt toegekend na goedkeuring door de Belastingdienst om te voorkomen dat de werknemer u aansprakelijk stelt voor het nadeel.