PENSIOEN - 13.12.2022

Pensioenleeftijd opnieuw verhoogd

De stand van zaken? Zoals u weet, heeft iemand die in Nederland woont of werkt, vanaf een bepaalde leeftijd recht op een basispensioen: de AOW. De AOW-gerechtigde leeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting en kan daarom in de loop van de jaren stijgen. Op dit moment is de AOW-gerechtigde leeftijd:

Minister Schouten heeft de AOW-gerechtigde leeftijd per 2028 verhoogd naar 67 jaar en drie maanden (Kamerbrief 2022-0000229421) .

Op https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 28, nr. 3 vindt u de rekentool AOW-gerechtigde leeftijd.

Eerder stoppen. Eerder stoppen met werken kan, maar de AOW-uitkering moet dan nog even wachten. Of er dan een pensioenuitkering is, hangt af van de pensioenregeling. Let op.  Als er in een oudere arbeidsovereenkomst 65 jaar staat als ontslagdatum, is het advies dat te wijzigen in: “De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege met ingang van de eerste dag waarop de werknemer aanspraak kan maken op een AOW-uitkering” . Als 65 jaar nog in de overeenkomst staat, kunt u met uw werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd als ontslagdatum afspreken, anders kan hij de rechter vragen de oude bepaling te vernietigen of een schadevergoeding eisen.

Langer doorwerken? Een werknemer mag na de AOW-gerechtigde leeftijd gewoon doorwerken. Meestal is de bestaande arbeidsovereenkomst van rechtswege beëindigd. Tip.  Het is dan slim om een nieuwe overeenkomst voor bepaalde tijd af te spreken. Let op.  De ketenregeling is voor AOW-gerechtigden maximaal zes tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal vier jaar. Daarna wordt het tijdelijke contract automatisch een vast contract. Alleen de tijdelijke arbeidsovereenkomsten na de AOW-gerechtigde leeftijd tellen mee. Bij een tussenperiode van meer dan zes maanden gaat er een nieuwe keten lopen.