DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER - 15.12.2022

Gebruikelijk loon directeur-grootaandeelhouder in 2023

Als directeur-grootaandeelhouder moet u een zogeheten ‘gebruikelijk loon’ uit uw eigen BV ontvangen. Vanaf 2023 gelden hiervoor nieuwe regels.

Flinke toename. Onlangs is bekendgemaakt dat de wettelijke ondergrens van het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder in 2023 zal stijgen naar € 51.000. Dit betekent een flinke stijging ten opzichte van 2022 waarin de ondergrens € 48.000 bedraagt.

Zonder marge rekenen. Vanaf 2023 verdwijnt bovendien de zogenaamde ‘doelmatigheidsmarge’. Dit betekent dat u als directeur-grootaandeelhouder niet langer 25% mag afwijken van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dit heeft met name gevolgen voor directeuren-grootaandeelhouders die afspraken met de Belastingdienst hebben gemaakt over hun gebruikelijk salaris. Als daarbij rekening is gehouden met deze doelmatigheidsmarge, dan zullen zij genoodzaakt zijn om hun gebruikelijk loon met ingang van 1 januari 2023 flink te verhogen.

Nieuwe grenzen.  Concreet betekent dit dus dat u bij het vaststellen van uw gebruikelijk loon met ingang van 2023 rekening moet houden met de volgende grenzen:

  • 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
  • het hoogste loon van werknemers van uw BV of van verbonden lichamen;
  • € 51.000.
De wettelijke ondergrens van het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder bedraagt in 2023 € 51.000. Vanaf 1 januari 2023 mag u geen rekening meer houden met de doelmatigheidsmarge van 25%.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01