LOONKOSTEN - 24.08.2022

Wettelijke minimumlonen werknemers: extra stijging 2023, 2024 en 2025

In drie stappen: 2023, 2024 en 2025

Omdat het kabinet het werken lonender wil maken, gaat het minimumloon per 1 januari 2023 voor het eerst sinds de invoering in 1969 extra omhoog. De verhoging gaat in drie stappen gebeuren met in totaal 7,5% per 2025. In 2023 stijgt het minimumloon met 2,5% naar € 11,94 bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Het minimumloon zal in 2025 naar verwachting € 13,18 bruto per uur gaan bedragen.

Ook koppeling. In de voorjaarsnota heeft het kabinet ook besloten om alle aan het minimumloon gekoppelde sociale uitkeringen, zoals AOW, bijstand en Wajong, mee te verhogen.

Extra verhoging. De extra verhoging staat los van de reguliere halfjaarlijkse indexatie van het WML met de gemiddelde contractloonontwikkeling.

Wettelijk minimumuurloon per 2024

Naar verwachting wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Omdat het minimumloon momenteel maandelijks wordt vastgesteld, heeft een minimumloonverdiener die 38 of 40 uur per week werkt een lager minimumuurloon dan een minimumloonverdiener die 36 uur per week werkt. Door de introductie van een wettelijk minimumuurloon ontvangen alle minimumloonverdieners per uur hetzelfde brutoloon, waardoor meer uren werken altijd leidt tot een hoger inkomen.

Geen gevolg voor uitkeringen? De invoering van het wettelijk minimumuurloon heeft geen gevolgen voor de hoogte van de sociale minimumuitkeringen en de AOW, omdat de hoogte van het huidige referentiemaandloon wordt gehandhaafd. Eventuele toekomstige loongerelateerde uitkeringen van minimumloonverdieners die een werkweek hebben van meer dan 36 uur per week, zullen hierdoor wel stijgen.

En de verhoging per 1 juli 2022?

De reguliere halfjaarlijkse indexatie van het WML met de gemiddelde contractloonontwikkeling voor een volledige werkweek is per 1 juli 2022:

Werkweek. Een volledige werkweek is meestal 36, 38 of 40 uur per week en is afhankelijk van de sector en de eventuele cao-afspraken. De tabel minimum brutoloon per uur per 1 juli 2022 voor een fulltime werkweek ziet er als volgt uit:

Afrondingen. Omdat de uurlonen in de tabel naar boven zijn afgerond, leidt omrekenen tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijk minimumloon in de eerste tabel.

De rekentool WML per 1 juli 2022 vindt u op https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 29, nr. 1.