Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

Meest gelezen tips & adviezen
Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

Alle domeinen

Tips & Advies Nieuws
- Mijn nieuws
Auto
- Aan- en verkoop
- Autokosten
- Bestelauto
- Btw en auto
- Kostenvergoedingen
- Overige vervoersmiddelen
- Privégebruik en bijtelling
- Verkeersboetes
- Verzekeringen
- Actualiteit
- Autobelastingen
Landbouw
- Actualiteit
- Bedrijfsopvolging
- Landbouw en belasting
- Landbouw en btw
- Landbouwmaatschap
- Landbouw wet- en regelgeving
- Pacht
- Dier en recht
- Gebouw en grond
- Boer en privé
- Subsidies en landbouw
Recht
- Gebreken/garantie
- Handelspraktijken
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Adviseur en klant
- Contracten en voorwaarden
- Incasso
- Intellectuele eigendom
- Privacy
- Procedure
Personeel
- Vakantie en verlofregelingen
- Arbo en ziekte
- Medezeggenschap
- Loonheffing, loonadministratie
- Internationaal
- Flexibele arbeid
- Cao's
- Beloning
- Arbeidsovereenkomst
- Ontslag en opzeggen
- Actualiteit
- Aansprakelijkheid werkgever
- Werken met zzp'ers
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Personeelsbeleid, scholing
- Pensioen
- Werving en selectie
(Para)medicus
- Praktijkorganisatie
- Richtlijnen en protocollen
- Samenwerking - maatschap
- Tuchtrechtspraak
- Actualiteit
- Beroepsaansprakelijkheid
- Gezondheidsrecht
Onroerende zaken
- Aan- en verkoop
- Actualiteit
- Appartement
- Bedrijfspand
- Belastingen
- Bouwen en verbouwen
- Burenrecht
- Huur en verhuur
- Milieu
- Ruimtelijke ordening
- WOZ
Ondernemer, zzp'er en onderneming
- Starten
- Actualiteit
- Bedrijfsopvolging
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Commanditaire vennootschap
- Eenmanszaak
- Investeren, groei, overname
- Maatschap, Vof
- Man-vrouwfirma
- Rechtsvormkeuze
- Staken
- Zzp'er en schijnzelfstandigheid
Internet en e-commerce
- Consument
- Cryptovaluta
- Recht en internet
- Sociale media
- Software/hardware
- Webdiensten
- Actualiteit
- Beveiliging
- Eigen website
- E-mail
- Online ondernemen
Belastingen en Belastingdienst
- Administratie en jaarrekening
- Bezwaar en beroep
- Boetes
- Controle en procedures
- Eigen woning en hypotheek
- Inkomstenbelasting privé
- Lokale heffingen
- Rechten en plichten
- Toeslagen
- Vennootschapsbelasting
- Vrijwilligers
- Aangifte
- Aanslag
- Actualiteit
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Belasting betalen, aansprakelijkheid
Horeca
- Horeca en personeel
- Horeca en veiligheid
- Horecakosten
- Horecapand
- Horecavergunningen
- Horecawetgeving
- Actualiteit
- Horeca-administratie
- Horecabelastingen
- Horecacontracten
Financieel en bankzaken
- Rente en provisie
- Actualiteit
- Betalingsverkeer
- Leasing
- Leningen en kredieten
- Subsidies en overheidssteun
Familiezaken en financiële planning
- Kinderen
- Overlijden en erfbelasting
- Partner
- Pensioen
- Samenwonen
- Schenken en schenkbelasting
- Sparen en beleggen
- Testament
- Actualiteit
- Echtscheiding
- Emigratie en immigratie
- Financiële planning
- Huwelijkse voorwaarden
BV en dga
- Aandelen en statuten
- Actualiteit
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Dga en belasting
- Dga en beloning
- Dga en familiezaken
- Dga en pensioen
- Geld uit uw BV
- Holdingstructuur
- Juridische aspecten
- Lenen en borgstelling
- Oprichting en inbreng
- Opvolging/overdracht
Btw
- Actualiteit
- Diensten
- Factuur
- Fiscale eenheid
- Herziening en herrekening
- Intracommunautair (binnen EU)
- Invoer, uitvoer (buiten EU)
- Leveringen
- Ondernemerschap btw
- Onroerend goed
- Samengestelde prestaties
- Specifieke regelingen
- Tarief
- Voorbelasting en BUA
- Vrijstellingen
Bouw
- Aanneming van werk
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Arbeidsinspectie
- Bouwgrond
- Milieu
- Offertes en contracten
- Uitvoering en oplevering
- Vergunningen en bestemmingsplan
Verzekeringen
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfsverzekering
- Lijfrente en levensverzekering
- Onroerende zaken
- Overige verzekeringen
- Pensioenverzekering
- Sociale verzekeringen
Alle domeinen

December 2020

Laatste 7 dagen
Laatste 30 dagen
Laatste 90 dagen
Volledige jaargang

WERKGEVERSZAKEN - 17.12.2020

Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Een medewerker bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, maar hij wil nog niet ‘achter de geraniums zitten’. Hij vraagt u of hij voorlopig nog in uw bedrijf mag blijven werken. Zijn daar andere regels voor? Wat is er nu nieuw?

Wel officieel stoppen

Langere keten. Het is belangrijk dat de arbeidsovereenkomst met de medewerker formeel eindigt als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Tip. Gebruik daarvoor een vaststellingsovereenkomst. Daarna kunt u veilig een nieuwe, tijdelijke arbeidsovereenkomst sluiten. U mag in vier jaar tijd zes tijdelijke overeenkomsten sluiten. Pas daarna ontstaat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Download het model Beëindigingsovereenkomst van https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 4, nr. 9.

Als de medewerker ziek wordt

Soepelere regels. Als een medewerker die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt ziek wordt, gelden er soepelere regels. Zo hoeft u geen plan van aanpak te maken en hoeft u hem niet in het tweede spoor te re-integreren.

Vanaf 1 april 2021 zes weken doorbetalen. Op dit moment moet u de zieke medewerker die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt 13 weken loon doorbetalen en is de ontslagbescherming ook 13 weken. Deze termijn wordt per 1 april 2021 verkort naar zes weken. Na deze zes weken kunt u het arbeidscontract dus laten eindigen.

Vanaf 1 april 2021 hoeft u het loon van een zieke medewerker die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, nog maar zes weken door te betalen. Ook de ontslagbescherming wordt verkort naar zes weken.