Wachten met ontslag of niet?

Nieuwe berekeningswijze. Per 1 januari wordt de berekening van de transitievergoeding op twee punten aangepast:

• de werknemer heeft vanaf dag een van de arbeidsovereenkomst recht op de transitie-vergoeding en niet pas na twee jaar;
• de jaren dat de arbeidsovereenkomst langer dan tien jaar heeft geduurd, betekenen geen verhoging van de transitievergoeding meer.

Goedkoper. Vooral de transitievergoeding voor werknemers met een lang dienstverband wordt aanzienlijk lager. Het kan dan ook aantrekkelijk zijn de ‘nieuwe’ berekeningswijze te gebruiken, maar mag dat ook?

Overgangsrecht. In de wet is overgangsrecht opgenomen, speciaal voor situaties die over de ‘jaargrens’ heen gaan. Als de arbeidsovereenkomst eindigt in 2020, maar de procedure bij de rechter of het UWV al in 2019 is gestart, moet de ‘oude’ berekeningswijze worden gebruikt. Ook als de arbeidsovereenkomst in 2020 eindigt, maar de afspraken in 2019 zijn vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst (of VSO), geldt de ‘oude’ berekening.