SECTORPREMIES - 14.02.2017

Kan dat wat minder met die sectorpremies?

Waar gaat het om? U betaalt over het brutoloon van uw werknemer een sectorpremie voor het risico van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Deze premie is afhankelijk van de sector waarin uw bedrijf werkzaam is. Dat kunnen echter ook meerdere sectoren zijn. Denk aan een benzinepomp met een broodjescorner. Als die werkzaamheden in één bedrijf zijn ondergebracht, dan geldt in principe dat u de sectorpremie moet hanteren met de hoogste loonsom voor de premies werknemersverzekeringen. Tip. Dat hoeft niet als de Belastingdienst goedkeurt dat er meerdere sectorpremies van toepassing zijn. Een voorbeeld maakt dat duidelijk.

De werknemers bij de benzinepomp hebben een loonsom van € 40.000,- en die in de broodjescorner een loonsom van € 20.000,-. Over de hele loonsom geldt de sectorpremie voor de benzinepomp (sector 12 per 2017: premie 0,7%). Zouden de broodjes een eigen indeling hebben, dan is dit de sector horeca (2017: 1,58%). Door in dit geval de beide werkzaamheden samen in één sector te houden, bespaart de werkgever 0,88% (namelijk 1,58- 0,7%) over € 20.000,- (premieloon broodjes) dus € 176,-. Andersom kan het ook dat het laagste premieloon valt in de goedkopere sector. In principe geldt dan de duurdere premie voor iedereen. Het is dan ook voordelig te proberen deze werknemers in de goedkopere sector te krijgen. Tip. Uw salarisadministrateur kan u zo vertellen welk premieloon van toepassing is voor uw werknemers of een bepaalde groep werknemers.

Een voorbeeldverzoek aan de Belastingdienst voor splitsing van de aansluiting vindt u op http://tipsenadvies-personeel.nl/download (PS 22.07.08).