Fooi géén onderdeel van loonafspraak!
Hoge Raad. De hoogste rechter van ons land heeft het nog eens bevestigd: fooien mogen geen vast deel uitmaken van een loonafspraak die u maakt op basis van geldende minimumlonen, cao of arbeidsovereenkomst. U mag, aldus de rechter, niet van de werknemer verlangen dat hij zijn rechtmatige loon aanvult met ontvangen fooien.
Fooi is van uw werknemer. Die uitspraak benadrukt nog eens dat de fooien écht van uw werknemers zijn en dat u zich daar beter buiten kunt houden. Verzamel, bewaar en verdeel dan ook geen fooien! Dat voorkomt ook een hoop fiscale heisa omdat u anders geconfronteerd wordt met inhoudingen, premies en loonbelasting. Laat u hen dat zelf regelen, dan zijn ze ook zelf verantwoordelijk voor de fiscale verantwoording in hun eigen aangifte inkomstenbelasting.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.