SOCIALE VERZEKERINGEN - 08.11.2011

Oudere werknemers aannemen nu fiscaal aantrekkelijk!

Flinke korting

Het fiscale voordeel van het in dienst nemen van een oudere werknemer bestaat uit een korting op de premies werknemersverzekeringen. Dit voordeel bedraagt per werknemer maar liefst € 6.500,- per heel jaar. Is een werknemer een deel van het jaar in dienst, dan mag u een evenredig deel van de premie aftrekken.

Komt uw werknemer dus bijvoorbeeld per 1 november in dienst en hanteert u een maandloon, dan mag u 2/12 maal de premiekorting van € 6.500,- (in 2011) toepassen, derhalve € 1.083,-.

Parttimers ook! Ook voor parttime medewerkers (minder dan 36 uur per week) mag u de korting toepassen, uiteraard voor een evenredig deel. Ú betaalt de premies werknemersverzekeringen, dus dat voelt u direct in uw portemonnee. Hoe incasseert u deze meevaller?

Voorwaarden zijn er wel

Voorwaarden. Om van dit voordeel te kunnen profiteren, moet aan de volgende voorwaarden voldaan zijn:

• de werknemer is op het moment van indiensttreding 50 jaar of ouder;
• de werknemer komt uit een uitkering: u komt alleen voor een korting in aanmerking als de werknemer onmiddellijk voorafgaande aan de dienstbetrekking een uitkering had. Het gaat daarbij om een wettelijke uitkering wegens werkloosheid (bijvoorbeeld WW), arbeidsongeschiktheid (bijvoorbeeld WAO, WIA of Wajong), een nabestaandenuitkering (Anw) of een bijstandsuitkering.

Doelgroepenverklaring als bewijs

Bewijzen! U moet wel kunnen bewijzen dat de werknemer een dergelijke uitkering had. Dit doet u eenvoudig met een doelgroepenverklaring.

Tip. Uw werknemer kan deze verklaring opvragen bij het UWV of bij de gemeente.

Standaardformulier. Voor de aanvraag van de doelgroepenverklaring bij het UWV kan uw werknemer gebruikmaken van een standaardaanvraagformulier. Dit formulier is te vinden onder: http://www.uwv.nl/particulieren/formulieren/formulieren/AG14018064.aspx Gaat het om een uitkering van de gemeente, dan kan uw werknemer deze verklaring opvragen bij de gemeente die zijn uitkering heeft betaald. De procedure daarvoor kan per gemeente verschillen.

Hoelang geldt die korting?

Maximaal 3 jaar. U mag deze premiekorting toepassen gedurende maximaal drie jaar óf korter als de werknemer korter bij u in dienst is.

Let op. U mag nooit meer premiekorting toepassen dan de door u te betalen premies werknemersverzekeringen.

Stel dat u recht heeft op een premiekorting van € 6.500,- in een jaar, maar de door te betalen premie bedraagt € 5.000,-, dan gaat dus € 1.500,- van de premiekorting verloren.

62 jaar of ouder? Naast de hier besproken premiekorting is er voor werknemers van 62 jaar of ouder nog een andere kortingsregeling, de premiekorting oudere werknemer. Hieraan besteedden wij in een eerder advies al aandacht.