MEEWERKEND KIND - 20.05.2010

Vakantiewerk bij horeca-ouders?

Kind dat meewerkt. Als uw eigen kind meewerkt in uw horecaonderneming kunt u de loonkosten daarvan ook ‘gewoon’ van de winst aftrekken. Een voorwaarde daarvoor is dan wel dat het ‘loon’ wordt aangegeven bij de Belastingdienst.

U heeft geen salarisadministratie? ls er geen ander personeel bij u in dienst, dan is het opzetten van een salarisadministratie voor één kind relatief kostbaar. Bij een eigen kind van 15 jaar en ouder kan de KJ-regeling dan een goed alternatief zijn. U doet dan één maand na afloop van het kalenderjaar (dus in januari 2011) aangifte. In de aangifte moeten de gegevens van de kinderen worden vermeld mét het genoten inkomen en de inhoudingen. De kinderen zijn niet verzekerd voor andere sociale verzekeringen dan de volksverzekeringen en de Zorgverzekeringswet.

Met toestemming Belastingdienst. U moet dit wel even goed regelen, want voor het toepassen van deze regeling moet u toestemming hebben van de Belastingdienst. Tip. Dit is ‘no problem’ als u het aanvraagformulier ‘Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen’ downloadt van de site van de Belastingdienst (http://www.belastingdienst.nl).

Fiscaal optimaal. Via de fiscaal interessante spaarloonregeling kunt u werknemers maximaal € 613,- aan belasting- en premievrij loon geven. Deze voordeelregeling is ook interessant om te gebruiken om uw kinderen te belonen als zij (tijdelijk) werken voor uw horecazaak, indien ze (samen met andere bijbaantjes) meer dan ca. € 6.000,- inkomen hebben. Een maand op de loonlijst is al voldoende om het maximale belasting- en premievrije spaarloon van € 613,- toe te kennen.

Identiteitsbewijzen. Nog eenbelangrijk slotadvies voor u. De fiscus eist dat er van iedere werknemer (ook van scholieren) een kopie van een geldig identiteitsbewijs bij de loonadministratie en in het horecabedrijf aanwezig is. Een rijbewijs wordt voor de loonadministratie niet als een geldig identiteitsbewijs aangemerkt. Let op. Bij een ID-kaart is ook een kopie van de achterzijde verplicht.