Onder werktijd brokken maken in het verkeer?
Stel, uw werknemer krijgt een verkeersongeval onder werktijd. U heeft niet veel werknemers, dus allemaal heel vervelend en kostbaar bovendien. Weet u dat u ook nog aansprakelijk bent als werkgever? ‘Nee toch zeker’, denkt u, ‘wat nu?’
De kern van de zaak. Twee wetsartikelen zijn bij dit onderwerp heel belangrijk: art. 7:658 BW bepaalt dat u moet zorgen voor een veilige werkomgeving voor uw personeel.
Daarnaast is er art. 7:611 BW. Hierin staat dat u als werkgever een zorgplicht heeft. Let op 1. Volgens de Hoge Raad hoort hier ook bij dat u een ‘behoorlijke’ of ‘adequate’ verzekering moet sluiten voor uw werknemers als deze als bestuurder in het verkeer schade oplopen. Let op 2. Dat kan tijdens werkzaamheden zijn, maar ook bij een bedrijfsuitje! ‘Zo kan ie wel weer’, denkt u.
Wat betekent dat in de praktijk?
WEGAM. U bent als werkgever, puur op grond van de arbeidsovereenkomst en zonder dat u misschien in de zorgplicht tekort bent geschoten, toch contractueel verplicht de schade van uw werknemer te vergoeden. En daar komt dus de ‘behoorlijke’ of ‘adequate’ verzekering om de hoek kijken! Jammer genoeg legt de Hoge Raad niet uit wat zij dan onder zo’n verzekering verstaan. De zogenaamde WEGAM-verzekering biedt uitkomst. Verzekeraars hebben die speciaal ontwikkeld.
Wat houdt de WEGAM-verzekering in?
Denk naast uw eigen werknemers ook aan uw stagiaires, uitzend- en oproepkrachten, vrijwilligers en vakantiekrachten. Zij zijn verzekerd als verkeersdeelnemer, dus niet alleen als bestuurder maar ook als in- of opzittende.
Let op. Soms kunnen zij ook als fietser en voetganger verzekerd worden. Vraag hiernaar bij uw assurantieadviseur.
Tip. Het is inmiddels ook mogelijk woon-/werkverkeer mee te verzekeren.
Verzekerde bedrag en dekking? Vaak is het verzekerde bedrag € 2.500.000,- per gebeurtenis. De verzekering biedt dekking in Europa, vaak incl. de landen rond de Middellandse Zee, soms is ook een werelddekking mogelijk.
En wat kost mij dat?
Variant 1: Afhankelijk van het % regelmatige bestuurders onder uw personeel is een staffel gemaakt, bijv. tot 10% betaalt u € 10,- per fte, tot 25% is dat € 15,-.
Variant 2: U betaalt een vast bedrag per bedrijfsmotorrijtuig en het werkmaterieel, denk aan vorkheftrucks. Bijv. € 25,- voor personenauto’s/werkmaterieel en € 50,- per vrachtwagen. Daarnaast wordt per werknemer een vast bedrag gerekend, afhankelijk van het aantal zakelijke km’s per jaar; bijv. bij meer dan 5.000 km is dat € 25,- per werknemer. Daaronder € 5,- per personeelslid.
Variant 3: U betaalt een premie over het totaal fulltimers en een toeslag voor heftrucks en ander materieel. Bijv. tot 50 FTE’s is het € 13,- per werknemer. Tot 5 heftrucks betaalt u € 50,- per object.
Minimumpremie. De genoemde varianten gelden voor drie verschillende verzekeraars en zijn sterk afhankelijk van het soort bedrijf: veel of weinig auto’s, hoeveelheid commerciële mensen (die rijden over het algemeen veel), bezorgdienst en zo ja, hoeveel auto’s op de weg, is er een magazijn of opslagterrein en de hoeveelheid werkmateriaal? Een echt premievoorbeeld is dus niet te geven. Tip. Uw assurantieadviseur weet beslist ook dat alle polissen vaak ook een lage minimumpremie per jaar kennen, er is al een polis voor € 75,- , en deze is fiscaal aftrekbaar natuurlijk!
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.