ZAKELIJK - TELEWERKEN - 11.12.2009

Telewerken: werken zonder files

1.Digitale Mobiliteit. Het nieuwste initiatief om het plaats- en tijds­onafhankelijke werken te stimuleren heet Digitale Mobiliteit (http://www.digitalemobiliteit.nl). In dit project voor ondernemers combineren Microsoft, UPC en Vodafone software, (mobiele) internettoegang en ondersteuning tot één product. Op de site kunt u zich aanmelden voor een gratis introductieperiode van zes maanden.

2. Zelf regelen. Natuurlijk kunt u ook uw eigen telewerkscenario schrijven en uitwerken. Een mooi startpunt is het Telewerkforum (http://www.telewerkforum.nl). Onder het kopje Werkgevers vindt u hier informatie over de kosten en baten van het telewerken en een voorbeeld van een telewerkovereenkomst. Voor de Telewerkers zelf zijn er tips, checklists en antwoorden op veelgestelde vragen. Vakbond FNV (http://www.fnv.nl/binary/telewerken%20checklist_tcm7-19474.pdf) wijst in zijn telewerkchecklist ook op technische faciliteiten, aansprakelijkheid en secretariële ondersteuning voor de werknemer.

3. Arbo en fiscus. Ook telewerkers worden beschermd door de Arbowet. De specifieke voorschriften worden genoemd op het Arboportaal (http://www.arboportaal.nl/thuiswerk). Bij beeldschermwerk is het van belang om te letten op de ergonomische inrichting van de werkplek (zie De optimale werkplek - http://www.deoptimalewerkplek.nl) en eventuele overige maatregelen te nemen ter voorkoming van RSI (http://www.arboportaal.nl/thuiswerk/arbo_a_tm_z/b/beeldschermwerk). Een werkruimte thuis kan fiscaal gezien voordelig zijn, zo vertelt ons de Belastingdienst (http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/personeel_loon.html), onder Meer bijzondere vormen van loon;Werkruimte thuis.

4. Meer informatie. Voor (ICT-)managers die zich willen verdiepen in de invoering van telewerken is er de gedetailleerde Whitepaper Telewerken op GOVCERT.nl (http://www.govcert.nl/download.html?f=125). Een actuele analyse van de voordelen en valkuilen van het telewerken is te lezen op FileVrijKantoor (http://www.filevrijkantoor.nl/nieuws/to-be-work-or-not-work-telewerken-kan-een-antwoord-bieden).