ONTSLAG - 26.09.2006

Kantonrechter overbodig?

Hoe het was. Op dit momenttoetst het Uwv bij de WW-aanvraag van uw (ex)werknemer of het ontslag verwijtbaar is. Als het ontslag is getoetst door de kantonrechter, zal deze toets bijna altijd leiden tot het verstrekken van een uitkering. Wij schreven hier al over in T&A Personeel, jg. 11, nr. 3, p. 8, 06.12.2005.

Wat gaat er veranderen? Vanaf 1 oktober 2006 zorgt een wetswijziging ervoor dat de verwijtbaarheidstoets voor de WW verandert. Dit betekent dat uw werknemer niet verwijtbaar werkloos is als hij heeft ingestemd met uw voorstel zijn contract te beëindigen en dus recht blijft houden op een WW-uitkering. Voor het WW-recht van uw werknemer is het niet meer noodzakelijk het einde van de arbeidsovereenkomst in een pro-formaprocedure te laten bekrachtigen door de kantonrechter.

De procedure bij de kantonrechter overbodig? Wij verwachten dat werknemers geen risico zullen willen nemen. Zij zijn immers voor hun inkomen bij werkloosheid afhankelijk van een WW-uitkering. Om helemaal op zeker te spelen, zullen werknemers waarschijnlijk staan op een formele ontbindingsprocedure. Het zal niet altijd lukken hen te overtuigen dat een procedure overbodig is.

Hoe kunt u daarmee het beste omgaan? Stel, uw werknemer is het met u eens dat het beter is uit elkaar te gaan. U bent het zelfs eens over de manier waarop (zoals laatste werkdag, vakantiedagen en eventueel een vergoeding). Uw werknemer staat echter op een procedure bij de kantonrechter. Bedenk dan dat een discussie hierover makkelijk kan leiden tot het langer in dienst blijven van de werknemer waardoor u duurder uit bent. Maar ook als u er niet uitkomt met elkaar kan eenvoudig een arbeidsconflict ontstaan, met alle gevolgen van dien.

Wat kost de procedure? Voor een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter moet u rekenen op ongeveer € 1.000,-, afhankelijk van uw adviseur. Een maandsalaris is al snel duurder. Tip. Maak vooraf een afspraak met uw adviseur over de totale kosten van de procedure.