GOED OM TE WETEN - 25.10.2005

Uitgerookt

Verboden te roken. Er was eens ... een monteur die toch met een bran­­den­de sigaret door de werkplaats liep. Dit ondanks het feit dat de werk­gever bij invoering van de Tabakswet, begin 2004, het personeel nog eens had gewezen op het rookverbod binnen het gehele bedrijf. In dit geval liep de monteur zelfs naar een collega die bezig was met het verwisselen van een benzinetank.

De kantonrechter (Utrecht zaaknr. 413655) is het met de werkgever eens dat dit ontoelaatbaar is. De rechter formuleert het netjes: de monteur had door overtreding van het rookverbod een brandgevaarlijke situatie doen ontstaan en onvoldoende blijk gegeven te beschikken over het noodzakelijke inzicht in de bestaande risico’s. Al met al een dringende reden voor ontslag op staande voet.

Aansprakelijkheid. Zou u in een soortgelijk geval niet optreden, dan zou u als werkgever zelfs verweten kunnen worden dat u de gevaarlijke situatie in stand heeft gelaten. Met als gevolg dat u aansprakelijk bent voor schade indien het echt misgaat.