LOONHEFFINGEN - 22.04.2025

Iemand thuis inhuren voor huishoudelijk werk?

Huurt u als particulier iemand in voor huishoudelijk werk, dan geldt mogelijk de regeling dienstverlening aan huis. Hoe werkt deze regeling precies en hoe zit het als u iemand betaalt via een persoonsgebonden budget (PGB)?

Geen heffingen onder voorwaarden. Als u als particulier iemand inhuurt voor huishoudelijk werk in of rond het huis, hoeft u geen loonbelasting of premies af te dragen aan de Belastingdienst. Ook hoeft u de werknemer niet aan te melden als officiële werknemer. Deze regeling kent de hiernavolgende voorwaarden.

• Het gaat om huishoudelijke werkzaamheden, zoals schoonmaken, koken, strijken of tuinieren.
• Zowel u als de persoon die u inhuurt, zijn particulier (dus geen bedrijf).
• De hulp werkt maximaal drie dagen per week voor u. Het aantal gewerkte uren per dag maakt hierbij niet uit.

Wanneer geldt de regeling niet? De regeling dienstverlening aan huis is niet van toepassing in de hiernavolgende situaties.

• U huurt iemand in via een thuiszorgbureau of uitzendbureau. Diegene is dan in dienst bij dat bureau.
• U bent een vrije beroepsbeoefenaar met een praktijk aan huis (zoals een arts, tandarts, advocaat) en de hulp werkt meer dan 40% van zijn of haar werktijd voor de praktijk.
• U bent een natuurlijk persoon met een bedrijf en de hulp werkt minder dan 90% van zijn of haar werktijd in uw huishouden.

Dienstverlening via PGB. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in een uitspraak (ECLI:NL:CRVB:2023:481) reeds geoordeeld dat het uitsluiten van de verzekeringsplicht niet terecht is voor personen die op basis van een persoonsgebonden budget (PGB) werken en daarbij doorgaans niet meer dan drie dagen per week werkzaam zijn. Daarom zijn dienstverleners aan huis die via een arbeidscontract worden betaald uit een PGB, verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

2025. Voor het jaar 2025 geldt dat u als PGB-houder geen premies werknemersverzekeringen en geen werkgeversheffing Zvw hoeft te betalen voor deze dienstverleners.

2026. Naar aanleiding van deze uitspraak kunnen er per 2026 aanpassingen volgen in de regels voor dienstbetrekkingen die worden betaald uit een PGB. De verwachte wijzigingen zullen betrekking hebben op het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en het fiscale stelsel.

Op https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 31, nr. 4 vindt u: • de Kamerbrief overgangsregeling PGB • het Handboek Loonheffingen