SOCIALEVERZEKERINGSPREMIES - 24.02.2025

Wanneer lage WW-premie toepassen?

Wat was de vraag? Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en krijgt op 13 januari een vaste arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voldoet aan de voorwaarden van de lage WW-premie. Het aangiftetijdvak is een maand. Per wanneer mag de werkgever de lage WW-premie toepassen in de aangifte? Drie keuzemogelijkheden:

• 1 januari (19% van de stemmen);
• 13 januari (10% van de stemmen);
• 1 februari (71% van de stemmen, het juiste antwoord).

Toelichting op het juiste antwoord. De eerste dag van het aangiftetijdvak geldt als peildatum waarop u toetst of de hoge of lage WW-premie van toepassing is. Deze premie geldt dan voor het hele aangiftetijdvak. Op 1 januari had de werknemer nog een tijdelijk contract, dus moest de hoge WW-premie worden toegepast. Omdat hij pas op 13 januari een vast contract kreeg, geldt de lage WW-premie pas vanaf 1 februari.

Wanneer lage WW-premie toepassen? De lage WW-premie geldt als de arbeidsovereenkomst voldoet aan drie voorwaarden:

1. de arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd;
2. de arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd;
3. het is geen oproepovereenkomst.

Altijd hoge premie (7,74%). Zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst of addendum geldt alsnog de hoge WW-premie. Een arbeidsovereenkomst is ook schriftelijk vastgelegd bij een digitale arbeidsovereenkomst.

Altijd lage premie (2,74%). In vijf gevallen past u de lage premie toe:

1. werknemers met een leer-werkovereenkomst in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL);
2. werknemers jonger dan 21 jaar met maximaal 48 verloonde uren per vier weken of 52 uur per maand (beoordeeld per tijdvak);
3. uitkeringen uit werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA, WAO);
4. WAZO-uitkeringen voor zwangerschap, bevalling, adoptie, pleegzorg, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof;
5. toeslagen op grond van de Toeslagenwet.