LOONHEFFINGEN - 27.01.2016

Werkplekcontrole of werknemeridentificatie?

Werknemer identificeren. Zoals u weet, moet u altijd een kopie kunnen tonen van een geldig identiteitsbewijs van uw werknemer vanaf zijn indiensttreding.

Tip. U hoeft géén nieuwe kopie te maken als het identiteitsbewijs van uw werknemer in 2016 verlopen is. Controleer het identiteitsbewijs van uw werknemer bij indiensttreding op geldigheid en echtheid. Het mag dan niet verlopen of beschadigd zijn.

Let op. Géén rijbewijs, dat is niet toegestaan om uw werknemer te identificeren.

Niet verwarren met werkplekcontrole. Krijgt u echter een werkplekcontrole van bijvoorbeeld de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het UWV, de Belastingdienst of de vreemdelingenpolitie, dan moet uw aanwezige werknemer zelf een geldig identiteitsbewijs kunnen tonen.

Tip. Dan is een rijbewijs wél toegestaan. Instrueer werknemers dus altijd hun ID bij zich te hebben als ze komen werken.

Bij indiensttreding moet ú de identiteit controleren en een kopie-ID in uw administratie onderbrengen. Bij een werkplekcontrole is uw werknemer verplicht zich te identificeren; dat laatste mag wél met een rijbewijs.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01