PERSONEEL - 26.02.2025

Is 5 mei dit jaar een verplichte vrije dag?

Er is veel verwarring over de vraag of Bevrijdingsdag een officiële feestdag is en of dit betekent dat u uw werknemers op deze dag vrij moet geven.

Om de vijf jaar.  Veel werkgevers hanteren als regel dat werknemers op 5 mei eenmaal per vijf jaar vrij krijgen (in lustrumjaren, dus als het jaartal eindigt op een 0 of een 5). Veel mensen weten niet dat Bevrijdingsdag pas sinds 1990 een officiële feestdag is. Dit betekent overigens niet dat het ook een verplichte vrije dag is.

Verplichte vrije dag?  Of u verplicht bent om uw werknemers vrij te geven, hangt af van wat daarover in de cao of in de arbeidsvoorwaarden is afgesproken. Zo geldt voor veel bedrijven in de publieke sector dat 5 mei ieder jaar een vrije dag is. Als er niets is afgesproken, dan is 5 mei nooit een verplichte vrije dag. Wel adviseert de Stichting van de Arbeid om in lustrumjaren uw werknemers op 5 mei vrij te geven, als de werkomstandigheden en het bedrijfsbelang zich daar niet tegen verzetten. Dit laatste kan bijv. het geval zijn in de horeca of bij een fabriek waar de machines niet voor een dag kunnen worden stilgezet.

Als er voor uw onderneming geen cao- of arbeidsvoorwaardenregeling over Bevrijdingsdag van toepassing is en u uw werknemers dit jaar op 5 mei geen vrij geeft, bent u niet verplicht om extra compensatie uit te betalen. Er is dan sprake van een reguliere werkdag.

Contactgegevens

Indicator BV | Schootense Dreef 31 | Postbus 794 | 5700 AT Helmond

Tel.: 0492 - 59 31 31 | Fax: 040 - 711 17 00

klantenservice@indicator.nl | www.indicator.nl

 

KvK-nummer: 17085336 | Btw-nummer: NL-803026468B01