BEDRIJFSOPVOLGING FAMILIEBEDRIJF - 08.03.2022

Stichting Administratiekantoor (STAK) bij bedrijfsopvolging

Stichting Administratiekantoor (STAK). Een ondernemer kan een STAK oprichten. Hij draagt dan vervolgens de aandelen van het bedrijf over aan de STAK, die dan aandeelhouder wordt van het bedrijf. De STAK geeft dan vervolgens op haar beurt certificaten uit aan de ondernemer die recht geven op dividend. De STAK is de enige aandeelhouder van het bedrijf en kan een aantal bestuurders benoemen die de zeggenschap (stemrecht) hebben over het bedrijf. Zij besturen het bedrijf en de certificaathouders hebben slecht recht op een deel van de winst van het bedrijf en hebben geen stemrecht.

Voordeel STAK

Met een STAK kan de ondernemer die het bedrijf in de toekomst wil overdragen, zijn overdracht plannen. De ondernemer draagt zijn aandelen over aan de STAK en wordt bestuurder van de STAK en benoemt bijv. nog een bestuurder en een paar toekomstige bestuurders. Hij houdt alle certificaten. Hierdoor behoudt hij het stemrecht en het winstrecht.

Voorzetting bij overlijden. Bij overlijden van de ondernemer kan het bedrijf worden voortgezet door de overige benoemde bestuurders in de STAK. Enkel de certificaten gaan dan over op de erfgenamen.

Binden personeel. Een ander voordeel van de STAK is dat de certificaten ook uitgegeven kunnen worden, zonder tussenkomst van een notaris, aan het personeel van het bedrijf. Hierdoor is het mogelijk om goed personeel te behouden en hen meer te betrekken bij het bedrijf. Immers als het bedrijf veel winst maakt, zullen zij hiervan ook de vruchten plukken.

Voorbeeld bedrijfsoverdracht

Vader Leo houdt 100% van de aandelen in een distributiebedrijf. Vader Leo heeft twee zonen die nog aan het studeren zijn. Zoon Willem werkt al parttime in het bedrijf en de andere zoon Peter werkt liever in de horeca. Vader Leo is 60 jaar oud en hij wil graag over zeven jaar met pensioen. Hij weet dat zijn zoon Willem die nu in het bedrijf werkzaam is, wel het bedrijf zou willen overnemen en dat ook wel zou kunnen. Zijn andere zoon Peter wil dat nu nog niet.

Uitwerking STAK. Vader Leo kan ook in deze situatie alvast beginnen met het maken van een financiële planning. Hij kan de aandelen van zijn bedrijf overdragen aan een STAK. De STAK, waarin hij in het bestuur zit, krijgt de zeggenschap over het bedrijf. De STAK geeft vervolgens certificaten uit aan vader Leo die recht geven op dividend. In de statuten van de STAK staat dat vader Leo bestuurder is. Om bijv. bij overlijden van vader Leo te voorkomen dat het bedrijf stuurloos wordt, kan hij bijv. zijn jongere broer Jan, die tevens werkzaam is in het bedrijf, benoemen als (mede)bestuurder. Vader Leo kan vanaf zijn pensioendatum zijn zoon Willem benoemen tot bestuurder. Zoon Willem kan dan het bedrijf voortzetten. Vervolgens kan vader Leo een gelijk deel van de certificaten schenken aan beide zonen, zodat geen van de broers (erfrechtelijk) wordt benadeeld.

Toekomstig bestuurder. Mocht zoon Willem na zeven jaar toch nog niet geheel het bedrijf zelfstandig kunnen voorzetten, dan kan vader Leo natuurlijk aanblijven als bestuurder, totdat zoon Willem wel zover is. Mocht zoon Peter toch later besluiten om samen met zoon Willem het bedrijf voor te zetten, dan kan zoon Peter alsnog toetreden tot het bestuur van de STAK.