WERVING - 13.12.2021

Innovatief personeel werven met een vacaturevideo

Visueel werkt beter

Op achterstand? De meeste MKB-bedrijven beschikken niet over de nieuwste software die grote werkgevers gebruiken als wervingsinstrumenten. Veel MKB-bedrijven moeten het daarom doen met een simpele vacaturetekst en een (betaalde) vacatureplaatsing op het internet. Gelukkig zijn ook hier mogelijkheden om u te onderscheiden van al die andere ondernemers die het op de geijkte manier aanpakken.

Visuele boodschap wordt beter ontvangen.  Veel mensen zijn visueel ingesteld. Zij kunnen in minder tijd meer informatie tot zich nemen wanneer de boodschap hen visueel wordt aangereikt. Dat is een goede reden om ervoor te kiezen om een vacature op een visuele manier onder de aandacht van de doelgroep te brengen. Hoe gaat u aan de slag met zo’n vacaturevideo?

Vacaturevideo

Zelfde stappen als tekst. Als u ervoor kiest de vacature in een video onder de aandacht te brengen van uw doelgroep, is het belangrijk om diverse stappen te volgen om niets belangrijks te vergeten. Dat is dus eigenlijk niet anders dan u doet bij het schrijven van een vacaturetekst.

Voor meer informatie over het formuleren van de inhoud van de vacature, ga naar https://www.tipsenadvies.nl , Download Zone, jaargang 27, nr. 3.

Gebruik het beeld. Maak gebruik van de beelden om te laten zien wat de functie concreet inhoudt en hoe de werksfeer is. Tip. Houd de videoboodschap kort en bondig en zorg voor actie. De eerste drie seconden van een video bepalen namelijk of de kijker verder wil kijken.

Geschikt voor de smartphone

Smartphone. Zorg dat potentiële medewerkers zo min mogelijk moeite hoeven te doen om de video te bekijken. Houd er rekening mee dat de meeste mensen tegenwoordig een video op hun smartphone bekijken. Zorg daarom dat de video geschikt is voor mobiele telefoons en pas de afmetingen van de video hierop aan.

Ondertitels. Gebruik ondertiteling zodat de video zonder geluid te bekijken is. Als de video niet binnen drie seconden een duidelijke boodschap heeft en zonder problemen wordt afgespeeld, zal de kijker direct afhaken.

Kijkers aantrekken

Breed aanbieden. Het stopt niet bij het maken en posten van de video, u moet er ook nog voor zorgen dat deze goed vindbaar. YouTube is naast Google de meest gebruikte zoekpagina. Het is dus slim om de video hier te plaatsen met een duidelijke titel. Daarnaast gebruikt u bij voorkeur uw actieve bedrijfspagina op LinkedIn en andere sociale media, zoals Facebook en Instagram. Tip 1.  Zorg voor een up-to-date bedrijfspagina op sociale media met volgers uit uw netwerk en klantenbestand. Ook met uw eigen persoonlijke profiel op sociale media en de persoonlijke profielen van uw medewerkers kunt u veel aandacht vragen door het delen van de vacaturevideo. Tip 2.  Er zijn online verschillende websites/aanbieders te vinden die u kunt inschakelen voor het maken van een vacaturevideo. U kunt zelfs een app downloaden om in deze app de video te monteren. Het lijkt moelijker dan het daadwerkelijk is, verras uzelf en probeer het eens uit!