ARBEIDSRELATIES - 26.08.2019

Zomaar loonheffing inhouden bij zzp’er?

Praktijkgeval. Recentelijk sprak Hof Den Haag (ECLI:NL:GHDHA:2019:1140) zich uit over de hiernavolgende situatie. Een collega van u had een overeenkomst van opdracht gesloten met een opdrachtnemer. De opdrachtnemer stuurde een factuur. De opdrachtgever twijfelde echter of de betreffende ondernemer misschien toch fiscaal als werknemer aangemerkt zou moeten worden. Hij wilde voorkomen dat de Belastingdienst hem achteraf alsnog zou verplichten loonheffingen af te dragen over deze factuur en hield veiligheidshalve loonheffing in. Deze factuur werd betaald, nadat er loonbelasting en premie volksverzekeringen waren ingehouden. De opdrachtnemer was het hier niet mee eens, stapte naar de rechter en kreeg gelijk. Ook het verweer van uw collega dat er mogelijk sprake was van een dienstbetrekking trof geen doel. Het hof gaf aan dat uw collega afspraken had moeten maken over de inhouding en dat anders inhouding in dit geval niet aan de orde was. Tip. Overweegt u dus zekerheidshalve loonheffing in te houden bij een zzp’er? Zorg dat u vooraf afspraken hierover maakt om gedoe te voorkomen.

Een voorbeeldtekst ‘Afspraak inhouding loonheffing zzp’er’ vindt u via http://tipsenadvies-personeel.nl/download (PS 24.18.08).