SUBSIDIES - 18.02.2019

Gesubsidieerde toekomst werknemer en ondernemer 45+

Tijdelijke regeling! Van 2019 tot 1 juli 2020 geldt er een tijdelijke subsidieregeling voor ontwikkeladvies. Hiermee kan een werkende, ouder dan 45 jaar, inzicht krijgen in de toekomst van zijn huidige werk, zijn kennis en vaardigheden en hoe hij uitval door ziekte of werkloosheid kan voorkomen. Daarbij ontvangt de persoon in kwestie een persoonlijk advies wat hij moet doen om de inzetbaarheid in de toekomst te optimaliseren.

Voor iedere werkende!

Ook kroegbaas zonder personeel. Onder ‘werkende’ wordt verstaan een niet-werkloze werknemer, ambtenaar of zelfstandige zonder personeel van vijfenveertig jaar of ouder, die voor gemiddeld minimaal 12 uur per week werkzaam is.

Let op. Personen die werkloos zijn, hun werk niet meer kunnen doen i.v.m. ziekte, voor wie er een plan van aanpak is of wordt opgesteld of waarvoor er een ontslag-/re-organisatieregeling van kracht is, kunnen niet deelnemen.

Hoezo tijdelijk? Voor de ontwikkeladviestrajecten is er in totaal € 15 miljoen beschikbaar.

Let op. Indien er voor 1 juli 2019 € 12,5 miljoen van het beschikbare bedrag is verstrekt, is het resterende bedrag van € 2,5 miljoen uitsluitend beschikbaar voor werkenden in bepaalde beroepsgroepen (zie artikel 4: Subsidieplafond). Voor de trainingstrajecten ontwikkeladvies voor leidinggevenden van werkenden is er € 2 miljoen beschikbaar.

De spelregels en voorwaarden vindt u op http://tipsenadvies-horeca.nl/download (HR 22.22.04).

Waarvoor krijgt u eigenlijk subsidie?

Er is 45+-subsidie beschikbaar voor:

• ontwikkeladviestrajecten voor werkenden;
• trainingstrajecten ontwikkeladvies voor leidinggevenden van werkenden.

Hoeveel subsidie? De subsidie bedraagt voor:

• een ontwikkeladviestraject aan werkende door loopbaanadviseur, € 600;
• een individuele training ontwikkeladvies leidinggevende (zodat diegene die de beoordelingsgesprekken, e.d. voert, zelf beter ontwikkeladviezen kan geven, € 300;
• een trainingstraject ontwikkeladvies leidinggevende voor minimaal drie en maximaal tien leidinggevenden, € 900.

De aanvraagprocedure

Wie vraagt er aan? U hoeft de subsidie niet zelf aan te vragen. U dient een loopbaanadviseur te zoeken die u een ontwikkeladvies kan en mag geven. De subsidie wordt aangevraagd door een trainer/loopbaanadviseur. Let op. Aan een loopbaanadviseur worden bepaalde eisen gesteld. (zie artikel 3: Eisen loopbaanadviseur).

Hoe vindt u een loopbaanadviseur? U kunt bijvoorbeeld via beroepsregisters van de beroepsverenigingen van loopbaanadviseurs op zoek gaan naar een geschikte loopbaanadviseur. Voorbeelden hiervan zijn https://www.noloc.nl/deelnemers-ontwikkeladvies en https://www.cminl.nl

Tijdig. De subsidieaanvragen worden behandeld op volgorde van ontvangst. Neem dus op tijd een trainer/loopbaanadviseur in de arm. Wie het eerst komt, het eerst maalt!