WERKNEMERSPREMIES - 10.10.2017

Wat gaan de premies 2018 doen, wat kunt u verwachten?

Wat speelt er? De werkgeverspremies voor WGA (arbeidsongeschiktheidsuitkeringen) en Ziektewet-flex (uitkeringen bij ziekte voor werknemers zonder werkgever) worden voor het jaar 2018 vastgesteld aan de hand van de instroom per sector in deze uitkeringen in 2016 (twee jaar van tevoren dus) en de verwachte loonsom in 2018. Daaruit volgen voor elke sector afzonderlijke premies.

Het ‘Overzicht premies 2017/2018’ en de nota ‘Gedifferentieerde premies 2018’ kunt u downloaden: http://tipsenadvies-eenmanszaak.nl/download (TE 07.21.06).

Kleine werkgever is nog best groot ...

Klein. Bent u een kleine werkgever (loonsom in 2016 maximaal € 328.000,- voor al uw werknemers samen), dan is de sectorpremie van de sector waarin u bent ingedeeld voor u van toepassing. U kunt dan dus uit de tabel halen wat uw lasten voor WGA en Ziektewet-flex zijn in 2018.

Groot. Voor grote werkgevers geldt er een individuele premie (loonsom meer dan € 3.280.000,-). De hoogte van de premie is daarbij in belangrijke mate afhankelijk van de eigen werknemers die zijn ingestroomd in de WGA of Ziektewet in 2016. Voor middelgrote werkgevers (tussen klein en groot in en met een loonsom van meer dan € 328.000,- en niet meer dan € 3.280.00,-) is een combinatie van de sectorpremie en individuele premie van toepassing. Daarbij geldt: hoe hoger de loonsom, des te zwaarder de individuele premie.

Wat kunt u met deze tabel?

Bent u, net als het merendeel van alle werkgevers, een kleine werkgever? Met andere woorden: is uw loonsom van alle werknemers samen in 2016 € 328.000,- of minder geweest, dan gelden voor u de premiepercentages premie WGA en premie Ziektewet in 2018, zoals opgenomen in de tabel. Deze premie is verschuldigd over maximaal het premieloon voor de sociale verzekeringen. Dit bedrag is voor 2018 nog niet bekend en bedraagt in 2017 € 53.701,- per werknemer per jaar. Voor een aantal veelvoorkomende sectoren hebben wij de bedragen hieronder overgenomen:

Tip. Valt u niet onder een van deze sectoren? Kijk dan zelf in de tabel bij uw sector om te zien welke premie in 2018 voor u van toepassing is. Uiteraard ontbreekt daarin de (persoonlijke) informatie over de instroom in de WGA en Ziektewet-flex uit uw bedrijf.

Een combimodel ‘Verzoek-/bezwaarschrift’ kunt u downloaden via http://tipsenadvies-eenmanszaak.nl/download (TE 07.21.06).

In december beschikking op deurmat

De Belastingdienst stuurt u in december een beschikking waaruit blijkt welke uitkeringen aan u zijn toegerekend en hoe uw premie is berekend. U vindt op deze beschikking de cijfers uit hoofdstuk 2 van de nota terug. Verder zal er rekening worden gehouden met uw instroom. Is het voor u berekende premiebedrag hoger dan het minimum 2018 van 0,18% voor WGA en 0,10% voor Ziektewet-flex? Vraag dan een overzicht op van de aan u toegerekende ingestroomde oud-werknemers.