Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

Meest gelezen tips & adviezen
Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

Alle domeinen

Tips & Advies Nieuws
- Mijn nieuws
Auto
- Aan- en verkoop
- Autokosten
- Bestelauto
- Btw en auto
- Kostenvergoedingen
- Overige vervoersmiddelen
- Privégebruik en bijtelling
- Verkeersboetes
- Verzekeringen
- Actualiteit
- Autobelastingen
Landbouw
- Actualiteit
- Bedrijfsopvolging
- Landbouw en belasting
- Landbouw en btw
- Landbouwmaatschap
- Landbouw wet- en regelgeving
- Pacht
- Dier en recht
- Gebouw en grond
- Boer en privé
- Subsidies en landbouw
Recht
- Gebreken/garantie
- Handelspraktijken
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Adviseur en klant
- Contracten en voorwaarden
- Incasso
- Intellectuele eigendom
- Privacy
- Procedure
Personeel
- Vakantie en verlofregelingen
- Arbo en ziekte
- Medezeggenschap
- Loonheffing, loonadministratie
- Internationaal
- Flexibele arbeid
- Cao's
- Beloning
- Arbeidsovereenkomst
- Ontslag en opzeggen
- Actualiteit
- Aansprakelijkheid werkgever
- Werken met zzp'ers
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Personeelsbeleid, scholing
- Pensioen
- Werving en selectie
(Para)medicus
- Praktijkorganisatie
- Richtlijnen en protocollen
- Samenwerking - maatschap
- Tuchtrechtspraak
- Actualiteit
- Beroepsaansprakelijkheid
- Gezondheidsrecht
Onroerende zaken
- Aan- en verkoop
- Actualiteit
- Appartement
- Bedrijfspand
- Belastingen
- Bouwen en verbouwen
- Burenrecht
- Huur en verhuur
- Milieu
- Ruimtelijke ordening
- WOZ
Ondernemer, zzp'er en onderneming
- Starten
- Actualiteit
- Bedrijfsopvolging
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Commanditaire vennootschap
- Eenmanszaak
- Investeren, groei, overname
- Maatschap, Vof
- Man-vrouwfirma
- Rechtsvormkeuze
- Staken
- Zzp'er en schijnzelfstandigheid
Internet en e-commerce
- Consument
- Cryptovaluta
- Recht en internet
- Sociale media
- Software/hardware
- Webdiensten
- Actualiteit
- Beveiliging
- Eigen website
- E-mail
- Online ondernemen
Belastingen en Belastingdienst
- Administratie en jaarrekening
- Bezwaar en beroep
- Boetes
- Controle en procedures
- Eigen woning en hypotheek
- Inkomstenbelasting privé
- Lokale heffingen
- Rechten en plichten
- Toeslagen
- Vennootschapsbelasting
- Vrijwilligers
- Aangifte
- Aanslag
- Actualiteit
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Belasting betalen, aansprakelijkheid
Horeca
- Horeca en personeel
- Horeca en veiligheid
- Horecakosten
- Horecapand
- Horecavergunningen
- Horecawetgeving
- Actualiteit
- Horeca-administratie
- Horecabelastingen
- Horecacontracten
Financieel en bankzaken
- Rente en provisie
- Actualiteit
- Betalingsverkeer
- Leasing
- Leningen en kredieten
- Subsidies en overheidssteun
Familiezaken en financiële planning
- Kinderen
- Overlijden en erfbelasting
- Partner
- Pensioen
- Samenwonen
- Schenken en schenkbelasting
- Sparen en beleggen
- Testament
- Actualiteit
- Echtscheiding
- Emigratie en immigratie
- Financiële planning
- Huwelijkse voorwaarden
BV en dga
- Aandelen en statuten
- Actualiteit
- Belaste winst en aftrekbare kosten
- Dga en belasting
- Dga en beloning
- Dga en familiezaken
- Dga en pensioen
- Geld uit uw BV
- Holdingstructuur
- Juridische aspecten
- Lenen en borgstelling
- Oprichting en inbreng
- Opvolging/overdracht
Btw
- Actualiteit
- Diensten
- Factuur
- Fiscale eenheid
- Herziening en herrekening
- Intracommunautair (binnen EU)
- Invoer, uitvoer (buiten EU)
- Leveringen
- Ondernemerschap btw
- Onroerend goed
- Samengestelde prestaties
- Specifieke regelingen
- Tarief
- Voorbelasting en BUA
- Vrijstellingen
Bouw
- Aanneming van werk
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Arbeidsinspectie
- Bouwgrond
- Milieu
- Offertes en contracten
- Uitvoering en oplevering
- Vergunningen en bestemmingsplan
Verzekeringen
- Aansprakelijkheid
- Actualiteit
- Arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfsverzekering
- Lijfrente en levensverzekering
- Onroerende zaken
- Overige verzekeringen
- Pensioenverzekering
- Sociale verzekeringen
Alle domeinen

Oktober 2017

Laatste 7 dagen
Laatste 30 dagen
Laatste 90 dagen
Volledige jaargang

PERSONEEL - 26.10.2017

Niet iedere zieke werknemer melden bij het UWV

Kortdurende absentie. Is uw werknemer afwezig in verband met een kortdurende oorzaak, zoals bij een griep, tandartsbehandeling, sportblessure of flinke verkoudheid, dan hoeft u geen ziekmelding door te geven aan het UWV. Let op. U moet wel een ziekmelding doorgeven aan de arboarts.

Wat is dan ‘kort ziek’? Onder kortdurend ziekteverzuim wordt een periode van korter dan vier weken verstaan. Let op. U mag uw zieke werknemer niet vragen wat hem mankeert of welke ziekte hij heeft.

Tip. Vraag hem hoelang hij denkt uit de running te zijn. U mag ook vragen wat hij eventueel wel kan doen, bijvoorbeeld zittend werk of zoiets.

Langer ziek. Is uw werknemer veel langer ziek, dan doet u uiterlijk de eerste werkdag nadat uw werknemer 42 weken ziek is bij het UWV de zogenaamde 42^e -weeksmelding. Tip. Volg bij twijfel over de te nemen stappen het online stroomschema van het UWV ( https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-is-ziek/wanneer-ziekmelden.aspx ).

Let op. De geldende termijnen voor ziekmeldingen zijn zeer strikt. Gaat u daaroverheen, dan kan er snel een boete volgen. Mocht het zo zijn dat uw werknemer helemaal niet meer kan werken, dan kan hij na drie weken ziekte een vervroegde WIA-uitkering aanvragen.

Ziekmelden kan heel snel en online! Ziekmelden bij het UWV kan heel snel en online. Ga naar de verzuimmelder ( https://www.uwv.nl/werkgevers/digitaal-verzuim-melden/online-verzuimmelder/index.aspx ) of naar Digipoort ( https://www.uwv.nl/werkgevers/digitaal-verzuim-melden/digipoort/index.aspx ).

Kortdurende ziekteperiodes - korter dan vier weken - zoals een griepje, meldt u niet bij het UWV. Geef wel een melding door aan uw arboarts. De termijnen voor de te nemen stappen en meldingen zijn erg strikt.