“Bewijs maar dat je je in het verleden goed gedragen hebt!”

Lukraak spraakgebruik. De termen ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en ‘Bewijs van goed gedrag’ zijn elkaars synoniemen en kunt u beide naar believen gebruiken.

Wat is een VOG eigenlijk?

De VOG is een door het Ministerie van Veiligheid en Justitie af te geven verklaring die het resultaat bevat van een screening waarbij er gekeken wordt naar wat iemand op zijn kerfstok heeft en hoelang dat geleden is.

Horeca en VOG. Deze wijze van screenen heeft in de praktijk het resultaat dat een persoon een VOG kan verkrijgen om in de horeca te werken, terwijl deze veelvoudig met justitie in aanraking is geweest. Tip. U bepaalt in principe zelf voor welke functies u een VOG vereist, bijvoorbeeld als uw werknemer kluis- en cashgeld moet gaan beheren en u wilt weten of hij betrouwbaar genoeg is.

Andere vormen van toetsing in horeca

Als werkgever. Als werkgever in de horeca heeft men echter nog te maken met andere vormen van toetsing van gedrag. Deze toetsing ziet in de regel alleen op leidinggevenden (zowel hoger als middenkader management).

Als eigenaar/vennoot. Eigenaren van horecagelegenheden zijn in de regel altijd als ‘leidinggevenden’ aan te merken. Let op. Veel gemeenten verplichten het overleggen van een VOG voor de exploitant en leidinggevenden van een horecabedrijf.

Met VOG altijd aan de slag?

Wat vinden rechters? Uit rechtspraak volgt dat bij de toetsing van (horeca)personeel een VOG vrij gemakkelijk ter zijde wordt geschoven door een burgermeester. Die heeft geen verplichting daar aandacht aan te besteden. Een enkele keer heeft de rechter wel uitgesproken dat een burgemeester meer uitgebreid dient te motiveren waarom iemand wel aan de ene maar niet aan de andere toets zou voldoen.

Is beoordeelde nu vogelvrij in horeca?

Het verkrijgen van een VOG levert dus geen garantie op voor het al dan niet voldoen van de (lokale) toets van de burgemeester. Op dit moment is er een wetswijziging in de maak waardoor de twee vormen van toetsing meer op elkaar gaan lijken. Wij volgen dat voor u op de voet.

Aanvragen VOG?

Voor werknemer. De VOG kan digitaal aangevraagd worden op de site van het Ministerie van Veiligheid en Justitie ( https://www.justis.nl ). Let op. Voor natuurlijke personen (bijvoorbeeld personeel) is er een ander aanvraagformulier dan voor ‘rechtspersonen’ (hier bedoeld: bedrijven als maatschap, Vof, stichting, vereniging, BV, NV en CV).

De aanvraag wordt gedaan door de werkgever en werknemer gezamenlijk. Dit kan digitaal en op papier (via de gemeente van de persoon die wordt getoetst). De digitale aanvraag is hierbij iets goedkoper. Tip. U mag van uw werknemer in principe naar eigen inzicht een VOG verlangen.

Eigenaar/vennoot/leidinggevende . Een eigenaar, vennoot en leidinggevende kunnen door de gemeente verzocht worden een VOG te overleggen. Deze kan worden aangevraagd bij ‘Justitie’.