ARBO - 22.05.2017

Twijfel over oordeel bedrijfsarts

Gewijzigde arbowetgeving . De werknemer krijgt de mogelijkheid om van het advies van de bedrijfsarts een second opinion te vragen. Het kan dan gaan om een advies van de bedrijfsarts over de ziekteverzuimbegeleiding, maar ook over het arbeidsgezondheidskundig onderzoek, de aanstellingskeuring en de consultatie van de bedrijfsarts. Het gaat hierbij altijd om individuele, persoonsgerichte adviezen van de bedrijfsarts.

Hoe werkt dat? De werknemer richt zijn verzoek voor een second opinion aan de bedrijfsarts of de bedrijfsarts biedt zelf deze mogelijkheid aan. De bedrijfsarts moet dit verzoek van een werknemer honoreren, tenzij er zwaarwegende argumenten bestaan om het verzoek af te wijzen. Hiervan is bijv. sprake als er geen enkele grond voor een second opinion bestaat of als de second opinion herhaaldelijk onterecht wordt gebruikt.

Werknemers hebben invloed! De or heeft instemmingsrecht op de keuze van het (verplicht gestelde) contract tussen u en de arbodienst. Tip. Houd bij de keuze van een arbodienst rekening met branchegerelateerde expertise en het aantal bedrijfsartsen dat beschikbaar is voor een second opinion. Tip. Heeft u in uw bedrijf geen or, schakel dan de Personeelsvertegenwoordiging (pvt) in. Deze heeft hetzelfde instemmingsrecht als de or. Tip. Heeft u in uw bedrijf geen pvt, ga dan regelmatig met uw werknemers om tafel om uw keuze voor een arbodienst te bespreken.

Welke regels gelden er voor een second opinion?

• Als het contract met de arbodienst toegang geeft tot meerdere bedrijfsartsen voor een second opinion, mag de werknemer kiezen.
• Als de werknemer wil kiezen voor een bedrijfsarts met wie geen contract is afgesloten, dan moet hij deze kosten zelf betalen. In alle andere gevallen is de rekening voor een second opinion voor u.
• Een second opinion geldt niet voor het deskundigenoordeel van het UWV.
• De eerste bedrijfsarts neemt contact op met de bedrijfsarts die de second opinion gaat uitvoeren.