LOON - 23.01.2017

FNV Horeca komt met loontabel, wat nu?

Waar gaat het om? In de vakpers verscheen een bericht dat FNV Horeca met een loontabel voor 2017 op de proppen kwam. Werknemers in de horeca ontberen al ruim drie jaar een cao en zouden daardoor tussentijdse loonsverhogingen zijn misgelopen. Welnu, FNV Horeca heeft een loontabel samengesteld die een werknemer kan inzetten als hij met de werkgever in gesprek gaat of onderhandelen wil over zijn loon. Met de loontabel 2017 zou het loonniveau dan weer in de pas lopen.

De ‘Loontabel FNV Horeca 2017’ kunt u downloaden via http://tipsenadvies-horeca.nl/download (HR 20.20.08).

Is dat verplicht? Nee, de loontabel is bedoeld als een indicatie die uw werknemer kan hanteren als hij wil onderhandelen over een loonsverhoging. De tabel is een indicatie, niet meer dan dat. U bent dus vrij om minder of meer loonsverhoging aan te bieden als uw werknemer hiermee komt.

Lonen 2017? Werknemers die het wettelijk minimumloon ontvangen, krijgen reeds een verhoging per 1 januari 2017 (zie T&A Horeca, jg. 20, nr. 17, P. 8, 29.11.2016). Vakkrachten waarvoor de AVR geldt, krijgen vanuit die AVR een loonsverhoging toebedeeld. In de AVR wordt de loontabel jaarlijks per 1 januari aangepast met het inflatiecijfer van de voorafgaande maand oktober. Per 1 januari 2017 is er een update van de gehele AVR. De invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 en de stapsgewijze invoering van de AOW-leeftijd heeft genoodzaakt tot deze update.

De ‘AVR 2017’ kunt u downloaden via http://tipsenadvies-horeca.nl/download (HR 20.20.08).

Niet vreemd? Op zich is het niet vreemd, omdat het loon in de verlopen cao voor het laatst is verhoogd op 1 januari 2014. Echter, u bent niet aan deze tabel gehouden en dus komt het op uw onderhandelingen aan.