WERVING & SELECTIE - 20.12.2016

Uw vacature gratis op LinkedIn, wat is er mogelijk?

Op zoek naar de ideale kandidaat. U kunt op LinkedIn iemand zoeken die helemaal aan het functieprofiel voldoet en deze persoon dan persoonlijk of via via benaderen om te peilen of hij geïnteresseerd is om een overstap naar uw bedrijf te maken. LinkedIn kent hiervoor ook een speciale zoekfunctie: klik daarvoor naast de zoekbalk op Geavanceerd . Let op. Voor sommige functies moet u een betaald account hebben.

Gratis mogelijkheden

Er zijn verschillende manieren om uw vacature gratis via LinkedIn te verspreiden.

• Als update delen. U deelt een ‘update’ en plaatst zo de vacature in korte bewoordingen op uw eigen homepage van LinkedIn (bericht). Zo brengt u deze onder de aandacht van uw netwerk. Zodra uw netwerk begint te ‘liken’ (Interessant) en ‘delen’, komt de vacature onder de aandacht in de netwerken van anderen. Tip. Neem een link naar uw eigen website op. Zorg dan voor een landingspagina waar de potentiële kandidaat snel kan zien hoe hij meer informatie kan krijgen en/of meteen kan reageren.
• Plaats de vacature in groepen. U kunt lid worden van max. 50 (interesse)groepen. Elke groep kent een tab voor discussies en voor jobs/vacatures. Plaats uw vacature met een link naar uw website in de relevante groepen (Interesses - Groepen).
• Plaats de vacature op uw bedrijfspagina. Heeft u een eigen bedrijfspagina op LinkedIn, dan kunt u daar nieuws publiceren. En dat kunnen uiteraard ook vacatures zijn.
• Showcasepagina’s. Via uw bedrijfspagina zijn zgn. showcasepagina’s mogelijk. Eigenlijk zijn deze bedoeld voor producten, diensten, e.d., maar ze zijn ook geschikt voor uw vacature(s).Deze pagina’s hebben natuurlijk het meeste effect als u voldoende volgers heeft. Maar ook zonder volgers zijn deze pagina’s interessant, omdat geplaatste berichten door uzelf en/of anderen gedeeld kunnen worden.

Betaalde vacatures op LinkedIn

• Betaalde vacaturesites. Als u uw vacature op een betaalde vacaturesite, zoals Jobbird.com of Banenmatch.nl zet, kunnen deze de vacature als ‘gesponsorde’ vacature doorplaatsen naar LinkedIn en deze onder de aandacht brengen bij een specifieke doelgroep.
• Via een recruiter. U kunt de werving en selectie natuurlijk ook (beter) uitbesteden aan een specialist die ook alle LinkedIn-mogelijkheden beheerst en een uitgebreid netwerk heeft.
• Zelf doen. Met betaalde vacatures krijgt uw vacature op LinkedIn meer aandacht. Niet alleen bij uw eigen netwerk en bij de contacten van uw contacten, maar ook bij een doelgroep die u zelf bepaalt. Onder uw profielfoto rechtsboven vindt u een menu, klik op ‘Vacature’. Tip. Als u de taal van LinkedIn instelt op Engels, zijn er meer mogelijkheden dan in de Nederlandse versie. Let op. De tarieven hangen af van de doelgroep, de functie en de regio die u kiest.

Betaald of gratis op LinkedIn? U heeft behoorlijk wat mogelijkheden om uw vacature(s) gratis op LinkedIn onder de aandacht te brengen. Veel vacatures worden zo ingevuld.