Studietoelage uit de BV?

Studerend kind op de payroll. Als u uw kind wilt behoeden voor een torenhoge studieschuld, dan is het wellicht een optie hem parttime, bijvoorbeeld één dag per week, op de payroll van uw BV te zetten. Als u het goed uitkient, betaalt uw kind weinig of geen belasting, terwijl het betaalde loon voor uw BV wel aftrekbaar is. Hoe kan dat allemaal?

Bruto = (bijna) netto

Loon uit de BV. Het loon dat uw kind bij uw BV verdient, is in beginsel gewoon belast. Wel heeft iedere werknemer, dus ook uw kind, recht op de algemene heffingskorting en op de arbeidskorting. Tip. Tot een loon van € 6.134,- hoeft, alleen al als gevolg van de algemene heffingskorting, geen belasting te worden betaald. Tot dit salaris is bruto dus gelijk aan netto. Daar komt de arbeidskorting nog bovenop, maar die bedraagt tot een inkomen van € 9.147,- slechts 1,793% van het loon en zet dus weinig zoden aan de dijk.

Werkkostenregeling

Belastingvrije vergoeding/verstrekking. Volgens de werkkostenregeling kunt u in 2016 1,2% van de loonsom van uw BV besteden aan belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Als uw kind op de payroll van uw BV staat, kunt u deze vergoedingen en verstrekkingen dus ook aan hem ten goede laten komen. Vergoedingen en verstrekkingen mogen niet al te veel afwijken van wat gebruikelijk is, maar tot een bedrag van € 2.400,- per werknemer doet de fiscus niet moeilijk. Dit betekent dat u uw zoon of dochter dus € 200,- per maand extra belastingvrij kunt verstrekken, bijvoorbeeld als algemene kostenvergoeding.

Auto van de zaak?

U kunt wellicht de werkzaamheden van uw kind zo inrichten dat een auto van de zaak geen overbodige luxe is. Makkelijk ook voor studenten die geen studiefinanciering krijgen, omdat zij geen recht hebben op een ov-kaart.

Lage bijtelling. Om de bijtelling laag te houden, kunt u het beste kiezen voor een auto met een lage catalogusprijs, voor een volledig elektrische auto, een hybrideauto van vóór 2016 of een combinatie hiervan.

Waar moet u extra op letten?

• De werkzaamheden van uw zoon of dochter moeten uiteraard wel reëel zijn en daadwer-kelijk betekenis hebben. Houd ook het salaris reëel en binnen de perken. Stem dit af op de capaciteiten en ervaring.
• Voor een eventuele auto van de zaak geldt hetzelfde. Zo kost een Tesla met een cataloguswaarde van € 100.000,- uw kind netto slechts € 119,- per maand, maar dit zal vrijwel zeker als uitdeling aan de DGA worden aangemerkt.
• De BV betaalt geen SV-premies als een gezagsverhouding ontbreekt. Of dit zo is, hangt af van de feitelijke situatie.
• Valt uw zoon of dochter onder de oude regeling voor studiefinanciering (voor 1 september 2015), dan mag er maar beperkt bijverdiend worden. De grens voor bijverdienen bedraagt in 2016 € 13.989,13.