LOONADMINISTRATIE - 18.03.2016

Werknemer bereikt AOW-leeftijd, hoe verder?

Stel, u heeft een werknemer die na AOW-leeftijd nog door wil werken en u vindt dat een goed plan. Een paar belangrijke dingen om op te letten:

• Vaak eindigt het contract met uw werknemer bij het bereiken van de pensioenleeftijd. U moet dan een nieuw contract sluiten. Let op. Dit contract loopt niet automatisch af tenzij u een einddatum afspreekt.
• De Wet minimumloon geldt wel voor uw 65-plusser maar sommige cao-regels gelden alleen tot de AOW-leeftijd. Kijk dat dus na!
• De AOW-gerechtigde is geen premie AOW verschuldigd. U hoeft ook geen premies werknemersverzekeringen te betalen over zijn loon.
• Kijk na of de AOW-werknemer wel onder uw verzuimverzekering valt. Dat is niet standaard.
• Bij ziekte moet u gedurende 13 weken het loon doorbetalen, uw re-integratieverplichtingen vervallen na zes weken.
• U betaalt geen transitievergoeding als hij ontslagen wordt.
• De werknemer houdt zijn volledige AOW-rechten als hij doorwerkt.