PERSONEEL - 22.12.2014

Werktijdverkorting door vogelgriep?

Werktijdverkorting. In verband met het uitbreken van de zeer besmettelijke variant van de vogelgriep, kunnen bedrijven onder voorwaarden in aanmerking komen voor werktijdverkorting, bijv. pluimveehouders, slachterijen, vervoersbedrijven en dienstverleningsbedrijven. Bedrijven die getroffen worden door de overheidsmaatregelen, kunnen een vergunning voor werktijdverkorting bij het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid (SZW) voor hun medewerkers aanvragen als ze direct worden getroffen door de opgelegde overheidsmaatregelen.

Voorwaarden. Bedrijven moeten aan voorwaarden voldoen voor een vergunning voor werktijdverkorting, namelijk:

1. de werktijdvermindering moet minstens 20% van de week zijn; en
2. minimaal 2 tot maximaal 24 kalenderweken duren.

WW-uitkering. Met zo’n vergunning kan uw bedrijf bij het UWV een WW-uitkering aanvragen voor de uren dat uw werknemer niet heeft gewerkt. U kunt zo uw ingezette medewerkers minder laten werken zónder dat u hen moet ontslaan. Uw werknemers krijgen een WW-uitkering van het UWV voor de uren dat zij minder werken.