Dat had je nou niet moeten doen ...

Ongelukje tijdens het werk

Stage in de sportschool. Een man volgt bij een mbo de opleiding tot sport- en bewegingsbegeleider. In dat kader loopt hij een aantal maanden stage bij sportschool Olympic Gym. Hij sportte daar ook zelf en mocht dat in zijn stagejaar kosteloos doen. Bij het begeleiden van een gehandicapte cliënt van de sauna naar de doucheruimte valt hij en breekt zijn rechterknie. De stagiair stelt Olympic Gym aansprakelijk voor zijn schade.

Opdracht van de instructeur. De stagiair baseert zijn vordering op het feit dat de sportinstructeur hem (naar zijn zeggen) had opgedragen de cliënt te begeleiden terwijl de instructeur wist dat daar specialistische begeleiding voor nodig was en de stagiair daarin onervaren was.

Oordeel Hof

Schade is duidelijk. Volgens het Hof Arnhem, 05.08.2014 (GHARL:2014:5487) , heeft de stagiair voldoende kunnen aantonen dat hij de schade heeft geleden tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden. Dat blijkt uit de medische verslagen en de getuigenverklaringen. Op de ochtend van het ongeval stond de stagiair ingeroosterd. Of hij nu al dan niet zijn eigen sportkleding droeg en zelf aan het sporten was, maakt dit niet anders. Daarbij komt dat het ongeval plaatsvond op het moment dat de stagiair een cliënt begeleidde naar de douche; dat is doorgaans een werkgerelateerde activiteit.

Het vereiste dat de schade van de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden heeft plaatsgevonden, moet dus ruim worden uitgelegd. Daaraan wordt óók voldaan als de sportinstructeur de stagiair geen opdracht heeft gegeven om de cliënt te begeleiden, maar de stagiair dit op eigen initiatief heeft gedaan. De stagiair had de instructie moeten krijgen om de (gespecialiseerde) begeleiding van de cliënt aan andere (bekwame) hulpverleners over te laten.

Zorgplicht werkgever

Niet voldoende nagekomen. Het Hof vond dat Olympic Gym haar zorgplicht jegens de stagiair niet voldoende was nagekomen. Olympic Gym vond immers ook dat de cliënt gespecialiseerde begeleiding nodig had. Zij stelt immers dat zij de begeleiding niet zomaar aan een stagiair kan overlaten.

Stelplicht werkgever

Wie stelt moet ook bewijzen. Het is aan de werkgever te stellen en zo nodig te bewijzen dat al die maatregelen zijn genomen en aanwijzingen zijn verstrekt, die redelijkerwijs nodig waren om de schade te voorkomen. De cliënt had gespecialiseerde begeleiding nodig en er is niet gebleken dat stagiaires de instructie hadden gekregen om de begeleiding van deze cliënt aan anderen over te laten. Ook is niet aangetoond dat op de naleving van een dergelijke instructie werd toegezien.

Bekend zijn met is geen instructie. Olympic Gym stelde dat de stagiair de beperkingen van de cliënt kende. Voor de rechter is dat onvoldoende om te oordelen dat de stagiair voldoende was geïnstrueerd over de gewenste omgang met de cliënt. De conclusie is dan ook dat de werkgever onvoldoende heeft aangetoond, dat deze zijn zorgplicht jegens de stagiair is nagekomen. De werkgever is dus aansprakelijk voor de schade van de stagiair.