ONTSLAG - 29.05.2012

Weet ú hoelang ik straks WW krijg?

Het gaat wat minder

Helaas moeten wij afscheid nemen ... Koeriersbedrijf Gezwinde Spoed ziet dat er steeds minder pakjes en brieven bezorgd moeten worden. De concurrentie is groot en de vraag neemt af. Het werk kan met minder mensen worden gedaan en Gezwinde Spoed besluit om Jesse te ontslaan. Hij is immers als laatste ‘binnengekomen’.

Wat moet ik nu? Jesse is niet verrast en heeft vragen over zijn uitkeringsrechten. Hij wil graag van u weten hoe het zit met zijn WW-uitkering. Wat kunt u hem vertellen?

Wanneer bestaat er recht op WW?

Urenverlies. Om voor een uitkering in aanmerking te komen, moet Jesse meer dan vijf uur per week van zijn arbeidsuren verliezen. Of de helft van zijn uren als hij minder dan 10 uur per week werkt.

Wekeneis. Daarnaast moet Jesse voldoen aan de zogenaamde ‘wekeneis’. Hij moet van de afgelopen 36 we­­ken er minimaal 26 hebben gewerkt. Het is al voldoende als hij in iedere week één dag heeft gewerkt. En als Jesse in die periode ziek is geweest, mag de periode van 36 weken met die periode worden verlengd. Stel dus dus hij vier weken ziek was, dan moet hij in 26 van de laatste 40 weken hebben gewerkt.

Niet verwijtbaar. Jesse mag zijn werkloosheid niet aan zichzelf te wijten hebben. Hij mag niet ‘verwijtbaar’ werkloos zijn. Denk aan de werknemer die zelf zijn baan opzegt, of die zich misdraagt en daardoor op staande voet ontslagen wordt.

UWV

Digitaal. Jesse kan zich voor het aanvragen van een WW-uitkering melden bij het UWV Werkbedrijf. Hij hoeft daarvoor niet eens naar het UWV toe, maar hij kan met zijn DigiD inloggen op de site: www.uwvwerkbedrijf.nl en daar de aanvraag invullen én indienen.

Wat doet het UWV?

Checken. Het UWV ontvangt de aanvraag van Jesse en gaat deze informatie verifiëren. Het UWV is gekoppeld aan de Belastingdienst waardoor alle loongegevens voorhanden zijn.

Hoelang duurt de WW-uitkering?

Basisuitkering. Als Jelle voldoet aan de wekeneis zal hij eerst een basisuitkering ontvangen. Jesse krijgt sowieso drie maanden een WW-uitkering. De eerste twee maanden ontvangt hij 75% van zijn laatstverdiende loon (max. 75% van € 192,- per dag) en de volgende maand 70%.

Afhankelijk van zijn arbeidsverleden krijgt hij gedurende een langere periode een WW-uitkering, voor maximaal 38 maanden. Dit arbeidsverleden wordt vastgesteld en getoetst bij de aanvraag van de uitkering.

Een rekenmodel: ‘Duur WW-uitkering’ kunt u gratis downloaden van: http://personeel.indicator.nl (PS 17.15.06).

Tip. Wijs uw werknemer erop dat het van het grootste belang is dat hij zich direct meldt bij het UWV als hij werkloos wordt. Op die manier voorkomt hij onduidelijkheden over de ingangsdatum van zijn WW-uitkering.