Vakantiegeld nog eens bekeken ...
Vakantiegeld. Uw werknemers hebben recht op minimaal 8% vakantiegeld per jaar, berekend over het volledige loon. Dat is zo geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). In die wet zijn ook de grenzen voor de vakantiebijslag vastgelegd. Wij schreven er al eerder over (T&A Personeel, jg. 17, nr. 12, p. 8, 24.04.2012).
Grens. Over het loon dat méér is dan drie keer het minimumloon, hoeft geen vakantiegeld te worden betaald. De ondergrens ligt op 8% van het minimumloon.
Controle. De Arbeidsinspectie controleert of een werkgever het vakantiegeld volgens de regels betaalt. Doet die dat niet, dan kan de inspectie (per werknemer) een bestuurlijke boete opleggen. De hoogte daarvan kan oplopen tot wel € 6.000,- per werknemer. Zo’n bestuurlijke boete wordt uitsluitend opgelegd als de betaalde vakantiebijslag minder bedraagt dan 8% van het minimumloon. Let op. Dat betreft alleen de boete. De werknemer kan altijd nog naar de rechter stappen om betaling te eisen. De rechter kan daarbij een tot 50% oplopende boete opleggen.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.