TOESLAGEN - PRIVÉ - 20.02.2012

Kinderopvang? Let op uw uren!

Aantal uren kinderopvang

Het aantal uren waarop u recht heeft op kinderopvangtoeslag, is per kind gemaximeerd op 230 uur per maand voor alle opvangsoorten tezamen en is daar­­naast afhankelijk van het aantal gewerkte uren van u en uw partner én van het soort op­­vang.

Kinderdagopvang. Gaat uw kind naar de dagopvang, dan heeft u recht op toeslag voor maximaal 140% van de gewerkte uren.

Buitenschoolse opvang (BSO). Voor buitenschoolse opvang geldt dat u voor maximaal 70% van de gewerkte uren toeslag kunt krijgen.

Heeft u een (toeslag)partner? Dan worden genoemde percentages toegepast op de gewerkte uren op jaarbasis van de ouder die het minst werkt.

Gewerkte uren

Wat wordt er verstaan onder ‘gewerkte uren’?

Zelfstandig ondernemer. Voor u als zelfstandig ondernemer gaat het om de uren die u besteedt aan uw bedrijf. Hiertoe behoren ook de uren die u besteedt aan de administratie, het uitbrengen van offertes, en dergelijke. Daarmee wordt aangesloten bij het criterium dat ook van belang is voor de zelfstandigenaftrek in de inkomstenbelasting.

Let op. Echter, reistijd voor woon-werkverkeer en verplichte pauzes tellen niet mee. Als u ver van de zaak woont, pakt dit dus slecht voor u uit.

Werknemer. Bij werknemers wordt aangesloten bij de overeengekomen arbeidsduur.

Tip. Heeft uw partner een lager inkomen, dan kan voor het bepalen van het aantal uren worden aangesloten bij die van uw partner.

Onderzoek naar de uren van u als ondernemer is dus niet nodig.

Meewerkende partner. Het vorenstaande geldt ook voor uw partner die meewerkt in uw onderneming en waarvoor gebruikgemaakt wordt van mee­­werkaftrek en/of de mogelijkheid tot betaling van een arbeidsbeloning.

Goede urenadministratie. Behalve voor de inkomstenbelasting is het nu dus ook voor de kinderopvangtoeslag noodzakelijk dat u een goede urenadministratie bijhoudt, waarbij nu ook expliciet rekening wordt gehouden met de reistijd besteed aan woon-werkverkeer.

Van http://eenmanszaak.indicator.nl kunt u gratis een model ‘Urenregistratie’ down-loaden (TE 02.08.07).

Enkele aandachtspunten

Einde onderneming. Bij beëindiging van uw onderneming loopt uw recht op kinderopvangtoeslag nog 3 maanden door.

Hoe zit het nu bij gastouders? Bent u werkzaam als gastouder? Dan krijgt u nog slechts toeslag als u uw eigen kinderen onderbrengt bij een geregistreerd kindcentrum. Let op. Voor opvang door een andere gastouder krijgt u geen toeslag meer.

Aanvraagtermijn. Ook de termijn voor het aanvragen van kinderopvangtoeslag is gewijzigd en wijkt af van die van andere toeslagen. U krijgt nog slechts kinderopvangtoeslag voor de kosten van kinderopvang vanaf de maand voorafgaand aan die waarin u de aanvraag indient.

Meer informatie en een proefberekening kunt u vinden op: http://www.toeslagen.nl (‘kinderopvangtoeslag’).