MEEWERKENDE PARTNER - 15.02.2012

Hoe beloont u uw partner?

Meewerkaftrek. Allereerst bestaat er de mogelijkheid om uw partner onbetaald en onbelast mee te laten wer­­ken in uw praktijk. U mag dan aan het ein­­de van het jaar de ‘meewerkaftrek’ ten laste van uw winst brengen. De hoogte hiervan is af­­hankelijk van uw winst en de uren die uw partner binnen uw praktijk heeft gewerkt.

Meewerkbeloning

Meer dan € 5.000,-. Wilt u uw meewerkende partner belonen, dan kunt u hem/haar een be­­loning toezeggen. Als deze beloning hoger is dan € 5.000,- per jaar, is deze aftrekbaar voor uw praktijk en bij uw partner belast. Tip. Hierdoor kan er tweemaal geprofiteerd worden van de lage tariefschijven. Tip. Stel een meewerkovereenkomst op.

Dure vent, die man van mij ... Voor de rechter in Den Haag speelde onlangs een procedure waarbij een onderneemster een aftrekpost van € 25.000,- opvoerde voor door haar echtgenoot verrichte werk­zaamheden. De man had dit bedrag in zijn belastingaangifte als inkomen aangegeven. Het echtpaar was in gemeenschap van goederen gehuwd. De inspecteur schrapte de aftrekpost, omdat niet aannemelijk was dat de onderneemster de beloning daadwerkelijk had betaald.

Betaling niet beslissend. De rechter vond dat het niet van belang is of de beloning daadwerkelijk aan de echtgenoot is uitbetaald, omdat het stel in gemeenschap van goederen is getrouwd. Bovendien had de man over de beloning keurig belasting betaald. De meewerkbeloning komt dus gewoon in mindering op de winst (LJN: BT9567).

Ondernemerschap

Man-vrouwfirma. De laatste mogelijkheid is dat uw partner ook ondernemer wordt. U gaat dan een man-vrouwfirma aan. Uw partner kan hierdoor aanspraak maken op flinke aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek en de oudedags­reserve. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden.

Ureneis. Uw partner moet op jaarbasis meer dan 1.225 uur aan de onderneming besteden. Hierbij mogen alle uren worden meegeteld die enigszins verband houden met de onderneming.

Niet ongebruikelijk. Het samenwerkingsverband mag niet ongebruikelijk zijn. De partner moet zich als ondernemer ge­­dra­­gen en bijv. meebeslissen over investeringen. Verder is er sprake van een ongebruikelijke samenwerking als de werkzaamheden van de partner grotendeels (70%) ondersteunend zijn. Ook moet het duidelijk zijn dat u een samenwerking op dezelfde manier zou zijn aangegaan met iemand die niet uw partner is.

Wat is het voordeligst?

• Allereerst, als uw partner minder dan 525 uur op jaarbasis meewerkt, dan kunt u het beste een meewerkbeloning afspreken.
• Kan uw partner voldoen aan de eisen van het fiscaal ondernemerschap, dan is dit altijd de voordeligste keus.
• In de overige gevallen moet u even rekenen welke optie u het meeste voordeel oplevert: de meewerkaftrek of de meewerkbeloning.