MEEWERKENDE PARTNER - 20.01.2012

Hoe beloont u uw partner?

Meewerkaftrek

Aftrekpost. Allereerst bestaat er de mogelijkheid om uw partner onbetaald en onbelast mee te laten wer­­ken in uw onderneming. U mag dan aan het ein­­de van het jaar de ‘meewerkaftrek’ ten laste van uw winst brengen. De hoogte hiervan is af­­hankelijk van uw winst en de uren die uw partner binnen uw onderneming heeft gewerkt.

Meewerkbeloning

Meer dan € 5.000,-. Wilt u uw meewerkende partner belonen, dan kunt u hem/haar een beloning toezeggen. Als deze beloning hoger is dan € 5.000,- per jaar, dan is deze aftrekbaar voor uw onderneming en bij uw partner belast.

Tip. Hierdoor kan er tweemaal geprofiteerd worden van de lage tariefschijven.

Meewerkcontract. Het is wel raadzaam om een meewerkovereenkomst op te stellen.

Dure vent, die man van mij ... Voor de rechter in Den Haag speelde onlangs een procedure waarbij een onderneemster een aftrekpost van € 25.000,- opvoerde voor door haar echtgenoot verrichte werk­zaamheden. De man had dit bedrag in zijn belastingaangifte als inkomen aangegeven. Het echtpaar was in gemeenschap van goederen gehuwd. De inspecteur schrapte de aftrekpost, omdat niet aannemelijk was dat de onderneemster de beloning daadwerkelijk had betaald.

Niet van belang of beloning is betaald. De rechter oordeelde echter dat het niet van belang is of de beloning al dan niet daadwerkelijk aan de echtgenoot is uitbetaald, omdat het stel in gemeenschap van goederen is getrouwd. Bovendien had de man over de beloning keurig belasting betaald. De meewerkbeloning komt dus gewoon in mindering op de winst (LJN: BU9567).

Ondernemerschap

Man-vrouwfirma. De laatste mogelijkheid is dat uw partner ook ondernemer wordt. U gaat dan een man-vrouwfirma aan. Uw partner kan hierdoor aanspraak maken op flinke aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek en de oudedagsreserve. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden verbonden.

Ureneis. Uw partner moet op jaarbasis meer dan 1.225 uur aan de onderneming besteden. Hierbij mogen alle uren worden meegeteld die enigszins verband houden met de onderneming.

Niet ongebruikelijk. Daarnaast mag het samenwerkingsverband niet ongebruikelijk zijn. Uw partner moet zich wel degelijk als ondernemer ge­­dra­­gen en bijvoorbeeld kunnen meebeslissen over investeringen.

Wat is het voordeligst?

• Allereerst, als uw partner minder dan 525 uur op jaarbasis meewerkt, dan kunt u het beste een meewerkbeloning afspreken.
• Kan uw partner voldoen aan de eisen van het fiscaal ondernemerschap, dan is dit altijd de voordeligste keus.
• In de overige gevallen moet u even rekenen welke optie u het meeste voordeel oplevert: de meewerkaftrek of de meewerkbeloning.