WIA - 27.01.2011

Zorg dat goedkoop geen duurkoop wordt

Keuzemoment. U heeft als werkgever twee keer per jaar de mogelijkheid eigenrisicodrager voor de WGA te worden. U kunt dan uit het systeem stappen.

Als uw werknemers twee jaar ziek zijn, hebben zij recht op een zogenaamde WIA-verzekering. De uitkering wordt dan betaald door het UWV. Als werkgever betaalt u daarvoor een basis en een gedifferentieerde premie.

Uitstappen betekent dat u ervoor kiest de eerste 10 jaar de WIA-uitkering van uw werknemer zélf te betalen. U betaalt in dat geval geen gedifferentieerde premie meer aan de Belastingdienst. Het risico dat u loopt kunt u vervolgens financieren bij een verzekeraar.

Een voorbeeld

Een voorbeeld. Schadebedrijf ‘Het kleine deukje’ heeft ervoor gekozen om voor arbeidsongeschiktheid niet meer verzekerd te zijn via het UWV. Vanaf 1 januari 2011 zijn zij eigenrisicodrager geworden en dragen het risico van arbeidsongeschikte werknemers zelf. Zij hoeven geen gedifferentieerde premie WIA aan het UWV te betalen, maar hebben dit risico ondergebracht bij een verzekeraar, tegen een beduidend lagere premie.

De verzekeringsmaatschappij waar ‘Het kleine deukje’ nu het risico van arbeidsongeschiktheid gaat onderbrengen geeft die lage premie af voor de komende drie jaar. Dat scheelt een heleboel kosten.

Addertje onder het gras

Het is goed om u als werkgever te realiseren dat niet alle risico’s zijn gedekt door de verzekering. Voor de eerste jaren zijn de risico’s dan wel verzekerd, maar het ‘adder onder het gras’ is dat de particuliere WGA-polissen een looptijd hebben van enkele jaren.

Eigen risico. Het eigen risico dragen behelst echter een periode van 10 jaar. Mocht er dus sprake zijn van langdurige arbeidsongeschiktheid binnen uw bedrijf, dan zal uw verzekeraar na verloop van tijd (bijv. na drie jaar) de premie fors verhogen.

Tip. Neem extra maatregelen binnen uw bedrijf om langdurig verzuim te voorkomen. Bespreek dit met uw medisch adviseur of Arbodienst. Deze maatregelen vereisen immers maatwerk.

Tip. Pas op voor zieke medewerkers als u besluit de overstap naar een particuliere verzekeraar te maken. Werknemers die al ziek zijn bij de overstap worden zonder pardon geweigerd door verzekeraars. Als uw eigenrisicodrager bent, betaalt het UWV ook geen WIA-uitkering. Gevolg is dat u als werkgever maximaal 12 jaar alle loonkosten voor uw rekening moet nemen. En dat náást de WGA-premie die u betaalt.

Verzekeraars

Veel WGA-polissen worden afgesloten door assurantie tussenpersonen. Deze intermediairs moeten u als werkgever wijzen op het belang van verzuimpreventie en mogelijke risico’s.

Tip. Vraag uw tussenpersoon de besparing op langere termijn voor te rekenen.

Tip. Wees voorzichtig met verzekeraars die geen antwoord kunnen geven op vragen over uw totale risico over de gehele looptijd.

Tip. Breng goed in kaart wat uw risico’s zijn over de gehele termijn.