Wat nou werken met de feestdagen?
Ieder jaar opnieuw rijzen bij werkgevers en werknemers vragen over de feestdagenregeling. De belangrijkste vraag is dan of werknemers verplicht zijn om te werken met kerst bijvoorbeeld, of dat ze dat mogen weigeren? Ingevolge de KHN-cao zijn 1e en 2e kerstdag en nieuwjaarsdag een erkende feestdag. Uw werknemer mag eenmalig in plaats van een erkende feestdag een andere, vanuit godsdienstige opvatting, feestdag aanwijzen. Dit moet hij schriftelijk bij u aanvragen.
Feestdagen zijn gewone werkdagen. Geen enkele werknemer heeft het recht om op een feestdag vrij te zijn. Wil hij wel verlof hebben op een erkende feestdag terwijl hij op die dag is ingeroosterd, dan moet hij u toestemming vragen om vakantie-uren op te nemen. Tip. Als hij niet gemist kan worden, dan kunt u hem verplichten om te komen werken.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.