Een ongeluk zit in een klein hoekje
Als werkgever bent u aansprakelijk voor ongevallen die uw medewerker tijdens werktijd overkomen. U kunt financieel leed voorkomen door het volgende na te gaan:
• heeft u een collectieve ongevallenverzekering afgesloten?
• moet u zo’n verzekering afsluiten volgens uw cao?
En anders. Als u op beide vragen ‘nee’ moet antwoorden, wijs uw medewerker er dan bij indiensttreding op dat hij voor zichzelf zo’n verzekering moet afsluiten. Tip. Leg dit vast in het arbeidscontract.
Doe het zelf. Ook al bent u niets verplicht, het getuigt van goed werkgeverschap als u zorgt voor een collectieve verzekering. U verzekert dan alle medewerkers die bij u op de loonlijst staan. U kunt er ook voor kiezen uitzendkrachten, stagiairs en anderen mee te verzekeren.
Tip 1. Ukunt kiezen voor 24-uurs dekking of een dekking enkel onder werktijd al dan niet wereldwijd. U begrijpt dat de keuze de prijs bepaalt.De premie is fiscaal aftrekbaar. Ook dat scheelt.
Maak uw profiel aan om dit advies en vele andere adviezen te kunnen ontdekken.