GOED OM TE WETEN - 06.12.2005

Pro forma? Nog even wel

Misschien heeft u al gehoord dat het straks niet meer nodig is om bij de kontonrechter een ‘pro-formaprocedure’ te voeren. Zo’n procedure wordt tot nu toe meestal aangespannen om ervoor te zorgen dat de werknemer bij ontslag zijn recht op een WW-uitkering behoudt. De werknemer maakt dan ‘voor de vorm’ bezwaar tegen zijn ontslag. Zou hij dat niet doen dan zou hem verweten kunnen worden dat hij meewerkt aan zijn ontslag en dat is een reden om de WW-uitkering te weigeren.

Het zijn nog maar plannen. Nu zijn er dus plannen om de WW zo­­da­nig te wijzigen dat deze ‘verwijtbaarheidstoets’ vervalt. Het gevolg daarvan is dat het straks niet langer nodig is om pro-formaprocedures bij de kantonrechter te voeren. Klinkt mooi en er is in de pers dan ook veel aandacht voor. Maar … het gaat hier nog steeds om wetsvoorstellen. Dit voorstel is nu pas ingediend bij de Tweede Kamer. Het is dus nog geen wet en voorlopig zijn de pro-formaprocedures dus nog niet van de baan. Het is de verwachting dat deze regels per 1 oktober 2006 worden ingevoerd. Bovendien vragen we ons af of het echt een praktische verbetering is. Want we zien nu al aankomen dat u straks veel meer tijd en aandacht moet besteden aan het opstellen van een correcte beëindigingsovereenkomst. Wij houden u op de hoogte.