LOON - 20.12.2005

Hoe ziet de loonstrook er straks uit?

Zoek de verschillen. We hebben eens op een rijtje gezet hoe de loonstrook van januari aanstaande er ongeveer uit komt te zien. We hebben een vergelijking gemaakt voor een werknemer die op dit moment onder het ziekenfonds valt.

Zorgverzekering. De meeste werknemers (die nu in het ziekenfonds zitten) gaan er door de zorgverzekering iets in nettosalaris op vooruit. Voor particulier verzekerde werknemers kan het individueel echter anders uitvallen. Zij gaan vanaf 2006 via hun inkomen de inkomensafhankelijke premie voor de zorgverzekering betalen. Omdat daar een bruto (belaste!) vergoeding van de werkgever tegenover staat, kunnen zij er over het algemeen iets op achteruitgaan.

Invloed levensloop. Omdat over het algemeen de verwachting is dat werknemers met lagere salarissen de spaarloonregeling vaak niet zullen inruilen voor de levensloopregeling, is met levensloop geen rekening gehouden. Voor de premieheffing maakt dat verder niet uit. ‘Levenslopen’ verlaagt wel het inkomen voor de zorgverzekering en het fiscale inkomen.

Auto van de zaak. De auto van de zaak verhoogt vanaf 2006 het fiscale loon en het inkomen voor de zorgverzekering. Zie ook pagina 4 en 5. Voor werknemers met een auto van de zaak, kan er dan ook van alles wijzigen op de loonstrook.

Veranderen de werkgeverslasten?

De WAO-premie zakt van circa 7,3% naar 6,5%. Het werkgeversgedeelte van de WW stijgt daarentegen van 2,45% naar 3,45%. Rekening houdend met de WW-franchise betaalt u minder.

Premie zorgverzekering. Vanaf 2006 bent u als werkgever verplicht om de inkomensafhankelijke premie (6,5%) voor de zorgverzekering bruto te vergoeden. In vergelijking met de huidige ziekenfondspremie (6,75%) gaat u daarop iets vooruit. In het voorbeeld hier links: € 115,11 in plaats van € 121,43.

Let op. Voor uw particulier verzekerden kan het u geld gaan kosten, als u nu geen bijdrage in de ziektekostenverzekering betaalt. Volgend jaar moet u die bijdrage wel betalen, en dat kan oplopen tot zo’n € 1.950,- per werknemer per jaar.

Laatste nieuws? Over uw bijdrage in de zorgverzekering hebben uw werknemers geen recht op vakantiegeld. Dat scheelt in ieder geval.

Conclusie: het lijkt mee te vallen

De financiële gevolgen lijken zo op het eerste gezicht mee te vallen. De gevolgen van de zorgverzekering zouden daarentegen wel eens aanzienlijk kunnen zijn, zeker wanneer u veel particulier verzekerde werknemers heeft die u op dit moment geen bijdrage in de ziektekostenverzekering uitbetaalt.